工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)效

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-07-03 · 133人看過

  法律的時(shí)效是為了督促當(dāng)事人及時(shí)行使自己的權(quán)利,勞動(dòng)工傷賠償也是有時(shí)效限制的,那么勞動(dòng)工傷賠償?shù)臅r(shí)效是多久呢?當(dāng)事人在什么時(shí)候可以提出賠償請(qǐng)求呢?時(shí)效過了以后當(dāng)事人是否還可以拿到賠償呢?本文將詳細(xì)介紹有關(guān)工傷賠償?shù)臅r(shí)效問題。

工傷賠償時(shí)效
  我國(guó)《民法通則》第136條規(guī)定“下列時(shí)效為一年1、身體受到傷害要求賠償?shù)?2、出售質(zhì)量不合規(guī)格的商品未聲明的;3、延付或拒付租金的;4、寄存財(cái)物被丟失或被損壞的。”
  受到工傷后首先可以要求工傷保險(xiǎn)賠償,一旦認(rèn)定工傷,即可根據(jù)國(guó)家法規(guī)獲得較高的賠償。注意提起工傷認(rèn)定的時(shí)間是受到工傷后1年內(nèi)。
  但是有些用人單位不幫員工買社保,導(dǎo)致員工享受不了工傷保險(xiǎn),這時(shí)候,勞動(dòng)者做完工傷鑒定后可向用人單位提起民事訴訟,要求由單位來(lái)賠償工傷治療的費(fèi)用。
  工傷事故發(fā)生1年后,一般情況下,工傷認(rèn)定和人身?yè)p害賠償都已過時(shí)效。但如果受害者能在事故發(fā)生后1年內(nèi)通過提出要求等方式引起訴訟時(shí)效中斷,則訴訟時(shí)效還可重新計(jì)算。
  可見,工傷受害者應(yīng)及時(shí)通過申請(qǐng)工傷認(rèn)定、提起訴訟、提出要求等方式維護(hù)自己的權(quán)利。

以上是律霸小編整理的關(guān)于勞動(dòng)工傷的賠償?shù)臅r(shí)效的問題,希望對(duì)您有所幫助。





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趙少陽(yáng)律師,法學(xué)學(xué)士,中國(guó)政法大學(xué)研究生院結(jié)業(yè),中國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)聯(lián)合會(huì)(CIPM)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理師,上海華誠(chéng)(鄭州)律師事務(wù)所專職律師,原中國(guó)華電集團(tuán)(電力央企,世界500強(qiáng))下屬公司資深法務(wù)。

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