在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
臨時工同工同酬法律規定
很多人都提倡臨時工同工同酬，但是在大部分單位或者企業臨時工待遇都會比正式工要差一點，究竟我國對臨時工同工同酬法律規定是怎樣的呢?下面請閱讀下文進行了解。
臨時工同工同酬相關規定
2013年7月1日起，新修訂的《勞動合同法》將正式實施。新政最大的亮點，就是明確規定了“臨時工”享有與用工單位“正式工”同工同酬的權利，并賦予人社部門依法開展經營勞務派遣業務行政許可的權利。同工同酬是指用人單位對于技術和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時，不分性別、年齡、民族、區域等差別，只要提供相同的勞動量，就獲得相同的勞動報酬。
1、修改后的勞動合同法規定，經營勞務派遣業務應當具備的條件包括注冊資本不得少于人民幣二百萬元、有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施等。同時還規定，經營勞務派遣業務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可。
2、修改后的勞動合同法規定，被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。用工單位應當按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。
3、修改后的勞動合同法還規定，勞動合同用工是我國的企業基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。同時規定，用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數量，不得超過其用工總量的一定比例，具體比例由國務院勞動行政部門規定。
同工同酬必須具備三個條件
1、勞動者的工作崗位，工作內容相同。
2、在相同的工作崗位上付出了與別人同樣的勞動工作量。
3、同樣的工作量取得了相同的工作業績。
一般而言，同工同酬的內容包括以下幾個方面
1、男女同工同酬。在勞動報酬分配上的性別歧視由來已久，而且難以根除。
2、不同種族、民族、身份的人同工同酬。直至今天，某些國家和地區也還存在這種分配歧視。我國自解放以來，基本消除了這種歧視現象。
3、地區、行業、部門間的同工同酬。由于各地的經濟水平與生活水平差異很大，各個行業、部門的特點也都有所不同。因此，存在著地區、行業、部門間“同工不同酬”的現象。
4、企業內部的同工同酬。這是同工同酬中最重要的內容，在同一企業中從事相同工作，付出等量勞動且取得相同勞動業績的勞動者，有權利獲得同等的勞動報酬。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
喻兵兵.男.畢業于武漢大學法學院.在校期間接受了專業系統的法學教育.打下了極為扎實的法學理論功底.并獲得了法學學士學位.現為江西省朗秋律師事務所專職律師.本人堅持以事實為根據.以法律為準繩的辦案原則.以專業.優質.耐心的法律服務贏得當事人的尊重與信賴.最大限度的維護當事人的合法權益,秉持[尚法厚德.守護公平"的辦案理念.致力于維護法律的正確實施.維護社會的公平正義.本人擅長婚姻家事糾紛業務.人身損害賠償(交通.工傷)糾紛業務.勞動爭議糾紛業務.各類非訴業務(檔案查詢.法律咨詢.代寫法律文書及各類協議等).執業以來已辦理過幾十件民事.刑事.行政案件.廣受當事人好評.
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
領結婚證需要婚檢嗎
2021-03-14離婚協議書離婚程序
2021-02-26無子女離婚協議書范本是怎樣的？
2021-01-12離婚訴訟費的收費標準,如何繳納？
2021-01-08雙方自愿離婚協議書怎么寫？
2020-12-05離婚協議書范文三篇
2021-02-27離婚律師費用多少
2021-02-26離婚了還能復婚嗎？
2020-11-12撫養權變更起訴狀怎么寫?
2021-03-15離婚后子女撫養權歸屬是如何規定的
2021-03-14關于爭奪子女撫養權的取證技巧
2020-12-03《民法典》對孩子撫養權是怎么規定的
2021-02-14離婚子女撫養費計算,撫養費的支付方式
2021-02-28孩子撫養權變更條件和手續
2021-03-02法院判決監護權歸屬的標準,怎么確定監護人
2020-11-16監護人證明怎么開
2021-01-04山東二胎新政策什么時候實施？
2020-12-30離婚案件孩子撫養權怎么判？
2021-03-19出生證明辦理期限
2020-12-11新婚姻法離婚財產如何分割
2021-03-03