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被帶病上班的同事感染有賠償嗎？

來(lái)源: 律霸網(wǎng)整理?寧司 · 2020-02-28 · 646人看過(guò)

復(fù)工的收獲不只局限于金錢上的保證，還可能會(huì)得到來(lái)自于包括整幢樓的某些同事帶來(lái)的意外驚喜。北京一保潔員帶病上班，致10名同事確診，178人密切接觸。北京市疾病預(yù)防控制中心通報(bào)一起外省輸入性單位內(nèi)部聚集性疫情，全文如下：2020年2月26日0時(shí)至24時(shí)，北京市共有10名確診病例，均為2月25日北京市公布病例的密切接觸者發(fā)病后診斷，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)流行病學(xué)調(diào)查，判斷該起疫情為輸入性單位聚集性疫情。

2020年2月23日，北京市接到一例新冠肺炎疑似病例報(bào)告，2月24日4:00，該病例確診，將其密切接觸者均集中隔離醫(yī)學(xué)觀察，截至2月26日，在其密切接觸者中共確診10例，故這起聚集性疫情共涉及確診病例11例。

對(duì)于這些在單位相繼發(fā)生多名病例的，分析原因是患者發(fā)病前后多日內(nèi)與住在集體宿舍的同事共同生活、就餐及工作，接觸頻繁，發(fā)生交叉感染，故造成單位聚集性疫情，由于溯源結(jié)果顯示感染來(lái)源自河北邯鄲，故判斷疫情屬于輸入性工作單位內(nèi)的聚集性疫情。

那么這類在上班過(guò)程中，被同事感染導(dǎo)致染病的，能算工傷之類的嗎？工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的病，只有兩種能認(rèn)工傷，一是職業(yè)病，職業(yè)病有目錄。二是突發(fā)疾病，突發(fā)疾病要在工作時(shí)間和工作崗位且滿足48小時(shí)內(nèi)死亡。

感染疾病不少，輕則流感，重則肺結(jié)核，艾滋病。檢索案例，感染認(rèn)定工傷的實(shí)際上很少，但也有不少案例支持感染認(rèn)定工傷的：

（2018）冀03行終92號(hào)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第（二）項(xiàng)規(guī)定，在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的，視同工傷。本案中，被上訴人李亞林向上訴人提供的診斷證明、證人證言、單位證明及上訴人的調(diào)查核實(shí)，能夠證明其在執(zhí)行任務(wù)時(shí)感染結(jié)核病的情況，是在打擊犯罪，維護(hù)國(guó)家利益、公共利益中受到的傷害，符合上述法律規(guī)定。

湘11行終204號(hào)：被上訴人楊婕在工作期間感染結(jié)核病的情形雖不符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第四項(xiàng)患職業(yè)病的情形，但根據(jù)前述兩個(gè)規(guī)范性文件的規(guī)定，結(jié)合《工傷保險(xiǎn)條例》“切實(shí)維護(hù)工傷職工救治權(quán)與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償權(quán)，促進(jìn)工傷預(yù)防與職業(yè)康復(fù)”的立法精神，綜合考慮楊婕工作性質(zhì)、工作崗位的特殊性，一審法院判決適用《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第七項(xiàng)規(guī)定，并無(wú)不當(dāng)。

（2015）揚(yáng)行終字第00012號(hào)：意外情況的發(fā)生與傷害后果的出現(xiàn)并非當(dāng)然具有同步性，在特定條件下，后者往往出現(xiàn)一定的滯后，因而《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（一）項(xiàng)也僅規(guī)定為在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，并未要求傷害所導(dǎo)致的最終后果也必須發(fā)生在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)。本案中，瘧疾作為傳染病的一種，具有一定的潛伏期，事實(shí)上曹波在尼日利亞工作期間感染瘧疾直至回國(guó)后才被確診，顯屬意外情況，如果以其因瘧疾病發(fā)而經(jīng)診治無(wú)效死亡的傷害后果發(fā)生時(shí)，已與上訴人解除勞動(dòng)關(guān)系且上述傷害后果并不發(fā)生在其工作場(chǎng)所為由，不予認(rèn)定為工傷，并不符合《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)條款的立法本意和保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的立法目的。

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