九級工傷賠償金是多少？第三十七條職工因工傷被認定為七級至十級傷殘的，享受下列待遇：（一）根據傷殘程度，從工傷保險基金中提取一次性傷殘津貼，標準為：七級傷殘為13個月工資，八級傷殘為11個月工資，九級傷害（2）勞動合同、聘用合同期滿，或者職工提出解除勞動合同、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助一次性殘疾就業補貼由用人單位支付。一次性工傷醫療補助和一次性殘疾就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民政府規定。根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》，九級工傷賠償協議《中國工傷保險條例》、《西安市人民政府辦公廳關于貫徹落實工傷保險條例的通知》和《陜西省貫徹落實工傷保險條例的若干規定》，在平等、平等的基礎上根據自愿原則，用人單位與勞動者就勞動者的殘疾賠償達成如下協議，共同遵守和履行。第一個第一年第一年，年，年，月，月，日，日，日，日，日，日，約10:00，約10:00，約10:00，約10:00，大約10:00，大約10:00，大約10:00，大約10:00，年，年，年，做，做，做，做，做，做，做，做，做，月，月，月，月，月，月，月，月，日，月，日，日，日，日，日，日，日，日，日，日，日，當你工作時，當你工作時，當你工作時，當你工作時，它發生，當你工作時，當你工作時，它發生，它發生，當你工作時，當你工作時，它發生，它發生，它發生，年，年，年，年，年，年年，年年年，年，年年，年，年，年，年年年據西安市人力資源和社會保障局介紹，本次事故屬于工傷事故。第二條經雙方充分協商，勞動者同意放棄申請工傷傷殘鑒定的權利，用人單位應當按照有關標準給予勞動者相應的九級工傷一次性補償。第三條經用人單位與勞動者充分協商，勞動者同意用人單位給予下列工傷待遇：

（1）醫療費用和后續治療費用如下：

（2）誤工費（含醫療費）（3）其他費用（包括住院伙食津貼、護理費、一次性傷殘津貼、一次性傷殘醫療津貼、一次性傷殘就業津貼等）如下：以人民幣計價。

甲方對前款約定的賠償，應當自本協議生效之日起3日內及時足額支付給勞動者；勞動者應當親自領取，不得委托他人代為領取；委托他人的，應當出具經公證的委托書提供。第四條用人單位與勞動者之間的勞動合同關系，從年月日起盡快終止，社會保險關系同時終止。雙方之間不存在其他債權債務關系。勞動者應當自本協議生效之日起3日內辦理解除勞動關系（如工作交接等）的有關手續。

第五條本協議生效后，勞動者同意不以任何理由向用人單位索賠。如果雇員違反協議，他同意將上述賠償金全額退還雇主。第六條本協議約定的上述賠償為一次性賠償。勞動者取得補償后，同意不以此為由要求用人單位支付其他費用或者補償，也不以此為由妨礙用人單位的正常生產經營活動，否則，給用人單位造成的一切經濟損失應予賠償。

第七條本協議自雙方簽字之日起生效。第八條本協議一式四份，用人單位三份，勞動者一份，具有同等法律效力。第九條因本協議發生的爭議，由用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁。第十條本協議于年月日在甲方辦公室簽訂。通過以上對工傷傷殘賠償的介紹，相信您對工傷傷殘賠償有了一定的了解。我們應該在日常生活和工作中多加注意。如果發生工傷，我們應該向公司申請相應的賠償，做出相應的鑒定，并按照流程進行。有關更多問題，請訪問律師網. 你知道嗎