企業職工非因工死亡，享受下列待遇：。喪葬費企業職工平均工資為2個月。一名直系親屬的一次性救助金，死者為6個月；二人的一次性救助金，死者為9個月；三人以上的一次性救助金，死者為12個月。每月補貼標準根據企業所在地調整為180元、170元、150元、140元、130元五類。（臨沂市三區180元，其他九縣150元）

（1）新中國成立前，參加革命工作的職工家庭補助標準在上述補助標準的基礎上提高20%。（2） 家庭成員為孤寡的，在上述補助標準的基礎上增加10%的補助。

（3）第（1）項和第（2）項同時存在的，補貼標準在上述補貼標準的基礎上提高30%。《工傷保險條例》第三十七條規定，職工因公死亡的，其直系親屬應當按照下列規定從工傷保險基金中領取喪葬補助金、家屬撫恤金和一次性工傷死亡補助金：（1）喪葬補助為統籌區職工上一年度六個月的月平均工資；

（2）供養親屬撫恤金按本人工資的一定比例支付給有主要生活來源而不能工作的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每月30%，喪偶老人或孤兒在上述標準的基礎上每月10%。經批準的受扶養親屬撫恤金總額不得高于因工死亡職工的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動和社會保障行政部門規定；

（3）一次性死亡撫恤金的標準為統籌地區上一年度職工48個月至60個月的月平均工資。具體標準由協調區人民政府根據當地經濟社會發展情況制定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。殘疾職工在停工留薪期間因工傷死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級殘疾職工停職停薪期滿死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。最新的工傷賠償標準是什么？最新的工傷賠償標準是什么？一般工傷的具體賠償項目和標準是什么。法律依據：《工傷保險條例》第三十條第三款。注：用人單位不參加工傷保險的，無需到有服務協議的醫療機構就診。標準：具體標準由規劃區人民政府規定。2要求：醫療機構出具診斷證明，經辦機構同意受傷職工到統籌區域外就醫。

3。法律依據：《工傷保險條例》第三十條第四款。（3） 康復治療費用標準：工傷治療費用符合《工傷保險診療項目清單》、《工傷保險藥品清單》、《工傷保險住院服務標準》。

2。法律依據：《工傷保險條例》第三十條第六款。注：根據當地法規，康復治療需要由機構組織的專家進行評估。標準：各省、直轄市工傷輔助器具定額標準。

2。要求：因日常生活或就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認安裝假肢、矯形器、義眼、假牙、輪椅等輔助器具。法律依據：《工傷保險條例》第三十二條。標準：原工資福利不變，由單位按月發放。要求：停工留薪期限一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊的，可以適當延長，但經市勞動能力鑒定設區委員會確認，延長期限不超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。法律依據：《工傷保險條例》第三十三條。注：停產期限根據醫療機構診斷證明和停產期限分類目錄確定，但科室和程序根據當地規定確定。標準：（1）停工留薪期間需要護理的，由單位負責。（2） 傷殘評估后需要護理的，不能完全自理，占職工上一年度月平均工資的50%；大部分不能自理，占職工上一年度月平均工資的40%；部分生活不能自理不自理，上一年度職工月平均工資為30%

4。備注：個人工資是指工傷職工在發生事故或者患職業病前12個月的月平均工資。我的工資高于統籌區職工平均工資的300%的，按統籌區職工平均工資的300%計算；低于統籌區職工平均工資的60%的，按總體規劃區職工平均工資的60%計算。標準：享受一次性傷殘津貼：五級傷殘18個月，六級傷殘16個月；與用人單位保持勞動關系，為用人單位安排適當的工作。安排工作有困難的，用人單位應當按月支付殘疾津貼。5級傷殘為員工工資的70%，6級傷殘為員工工資的60%。用人單位應當按照規定繳納社會保險費。要求：殘疾津貼實際發放金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經勞動者提出，用人單位可以解除或者終止與用人單位的勞動關系，用人單位應當支付一次性工傷醫療補貼和殘疾就業補貼（具體標準由省人民政府規定），（自治區、直轄市）職工勞動關系終止或終止時，按統籌地區職工上一年度月平均工資計算。法律依據：《工傷保險條例》第三十六條。

4。備注：個人工資是指工傷職工在發生事故或者患職業病前12個月的月平均工資。我的工資高于統籌地區職工平均工資的300%的，按統籌地區職工平均工資的300%計算