第二十八條勞動能力鑒定結束一年后,受傷職工或者其近親屬、所在單位、經辦機構認為傷殘情況發生變化的,可以申請勞動能力復核鑒定。第三十三條職工因意外傷害、職業病需要停工接受工傷醫療的,停工留薪期間原工資和福利待遇不變,由所在單位按月支付。一般來說,停工停留時間不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊的,經設區市勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但最長不得超過12個月。受傷職工評定殘疾等級后,應當停止支付原待遇,依照本章有關規定享受殘疾待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。第三十七條職工因工致殘被認定為七級至十級傷殘的,享受下列待遇:
(一)從工傷保險基金中按照傷殘等級發放一次性傷殘津貼。標準為:7級傷殘為13個月的工資,8級傷殘為11個月的工資,9級傷殘為9個月的工資,10級傷殘為7個月的工資(2)如果勞動或雇傭合同終止或員工本人提出終止勞動或雇傭合同,工傷一次性醫療補貼由工傷保險基金支付,殘疾一次性就業補貼由用人單位支付。一次性工傷醫療補助和一次性殘疾就業補助的具體標準,由省、自治區、直轄市人民政府規定。第三十八條工傷職工復發需要治療的,享受本條例第三十條、第三十二條、第三十三條規定的工傷待遇。
2。勞動合同法關于工傷認定后再次發生工傷的規定。但本法第四十二條第二款規定,勞動者喪失或者部分喪失勞動能力的,解除勞動合同,依照國家有關工傷保險的規定執行。你知道嗎
該內容對我有幫助 贊一個
什么是醫療事故,醫療事故處理有哪些程序
2021-01-25如何認定交通事故的賠償責任
2021-01-20一個律師可以為兩個人取保候審嗎?
2021-01-20承包經營權能否繼承
2021-01-16贍養費能請求法律援助嗎
2021-02-14高速公路上發生交通事故,當事人應該怎么處理
2021-03-03煤礦工意外死亡如何賠償
2021-01-19非完全民事能力人怎樣行使繼承權
2021-03-14雇傭關系傷者主動放棄治療還要賠償嗎
2021-01-15離婚后另立戶口拆遷有補償嗎
2021-01-05為什么要簽訂勞動合同?
2020-11-24要辭職了領導不讓走怎么辦
2021-01-18企業一定要成立工會嗎
2021-01-19試用期離職主管不同意怎么辦
2020-12-05什么是公共交通意外險
2021-02-15人身保險合同的特別規定有哪些
2021-01-22主險和附加險保險合同是否成立
2020-11-30超載運輸發生事故保險公司可否增加10%的免賠率
2021-03-15汽車被淹該怎么理賠
2020-11-11保險合同能否繼承
2021-01-13