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寧波
勞動爭議仲裁的舉證期限是多長
1、 勞動爭議仲裁的舉證期限是多長？
勞動爭議仲裁的舉證期限沒有法律規定。實踐中，舉證期限不一，最遲可以在開庭前一天提交。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第六條規定，發生勞動爭議，當事人有責任為自己的主張提供證據。與爭議事項有關的證據由發包人控制和管理的，發包人應當提供；發包人不提供的，應當承擔不利后果。第二十八條申請人申請仲裁，應當提交仲裁申請書，并按照被申請人的編號提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所，用人單位的名稱、住所，法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；（二）仲裁請求書，以及仲裁請求書所依據的事實和理由（三）證據和證據來源，證人的姓名和住所。
如果寫仲裁申請書確有困難，可以口頭申請，勞動爭議仲裁委員會應當將其記入筆錄，并告知對方當事人。第三十九條當事人提供的證據經核實屬實的，仲裁庭應當以此為認定事實的依據。勞動者不能提供用人單位掌握和管理的與仲裁請求有關的證據的，仲裁庭可以要求用人單位在規定的期限內提供。用人單位逾期不提供的，應當承擔不利后果。
2。勞動仲裁能否無證據進行？
在沒有證據的情況下可以申請勞動仲裁。申請勞動仲裁對證據材料的要求因申請人的身份不同而不同。但是，法律并沒有因為證據不足而剝奪申請勞動仲裁的權利。勞動者申請勞動仲裁，應當提交下列材料：
（1）勞動爭議仲裁申訴登記表；
（2）申訴書（申訴理由和要求的詳細說明，一式兩份或按被告人數提供）；（三）原告的身份證明和復印件；（四）有委托代理人的，應當當面簽署并提交委托書，寫明委托事項，并提交委托代理人身份證復印件。委托人的代理人是律師事務所派出的執業律師的，應當提供《執業律師證書》復印件；委托人的代理人是公民的，應當提供與委托人簽訂的非收費代理協議以及代理人與委托人關系的法律信息；（五）被告工商登記信息；（六）原、被告勞動關系證明材料；（七）提交的證明材料清單一式兩份。
以上知識是對相關法律問題的解答。法律對勞動爭議仲裁的舉證期限沒有規定。在實踐中，舉證期限也有所不同。最遲可在聽證會前一天提交。如果你需要法律幫助，你可以去律霸咨詢。律霸有一位專業律師為你解答。你知道嗎
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