1、 什么樣的情況下會延長羈押期？

（1）在現實意義上，延長羈押主要包括：

1、未及時辦理延長審批手續，導致延長羈押。

2。刑拘后轉勞動教養期間，不改變強制措施，造成超期羈押的。

3。二審法院未能對上訴案宣判，導致羈押延長。

4。該案導致了刑事訴訟移交過程中的超期羈押。

5。超期羈押發生在報案或核準階段。（2）變相的超期羈押（“虛擬超期”，實際上沒有超期）主要包括：。如果不認真執行相關的托管交換制度，很容易出現延期托管。辦案單位指認的犯罪嫌疑人、被告人的姓名和羈押情況與

3。因辦案單位與羈押地脫節，造成超期羈押。

二和2020年，如果

被拘留，該怎么辦？羈押期滿仍不釋放的，犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人，近親屬或者犯罪嫌疑人、被告人委托的律師和其他辯護人，有權在法定期限內向人民法院、人民檢察院或者公安機關采取強制措施。他呼吁取消強制措施。司法機關對強制措施超過法定期限的處理有三種方式。一是釋放在押的嫌疑人、被告人。二是取保候審十二個月以上或者監視居住六個月以上的，應當解除取保候審并予以監視。三是改變在押嫌疑人、被告人解除羈押、取保候審等強制措施。在法定期限內不能完成的，原則上應當釋放在押的犯罪嫌疑人、被告人。犯罪嫌疑人、被告人需要進一步調查、審查決定是否起訴或者繼續審理案件的，可以取保候審、監視居住。根據《國家賠償法》第三十三條規定，公民人身自由受到侵犯的，每日賠償金按照國家上一年度從業人員日均工資計算。國家賠償的主要方式是支付賠償金。可以返還或者恢復原狀的，應當返還或者恢復原狀。國家賠償的計算標準如下：

1。侵犯公民人身自由的，按照上一年度職工日均工資計算每日賠償金。侵犯公民生命健康權的，按照下列規定計算賠償：

造成人身傷害的，應當支付醫療費用，賠償因誤工減少的收入。收入減少的，按國家上一年度職工日平均工資計算每日補償金，部分或者全部喪失勞動能力、醫療保險、醫療保險的，最高限額為國家上一年度職工年平均工資的五倍支付費用和傷殘賠償金。傷殘賠償金根據喪失勞動能力的程度確定，部分喪失勞動能力的最高賠償額為國家職工年平均工資的10倍，國家職工年平均工資的20倍國家在前一年對那些完全喪失工作能力的人。完全喪失勞動能力的，還應當向無勞動能力的人支付生活費。造成死亡的，應當支付死亡賠償金和喪葬費，總額為國家上一年度職工平均年薪的20倍。死者生前撫養的無勞動能力人，也應當支付生活費。

上一年度職工的年平均工資，是指作出生效行政決定前的一年。因此，因行政復議作出行政決定后又發生變更的，應當按照作出行政決定前一年的全國職工年平均工資計算。

通過以上有關超期羈押的相關文章，我們可以知道超期羈押的情況會大致出現，如上述內容，如上所述。長期羈押侵犯了犯罪嫌疑人、被告人的合法權益。犯罪嫌疑人和被告人可以據此要求賠償。如果您有任何其他法律問題，歡迎訪問法律網。法律咨詢。你知道嗎