1、 勞動爭議所得是否繳納個人所得稅

勞動爭議所得達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)繳納個人所得稅。根據(jù)《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于對個人和用人單位取得的一次性補償所得征收和免征個人所得稅的通知》（財稅[2001]157號），

“一次性補償所得（包括經(jīng)濟補償，個人因解除與用人單位的勞動關(guān)系取得的生活補助和其他用人單位支付的補助，屬于本地區(qū)個人所得稅的，在上一年度職工平均數(shù)三倍以內(nèi)的部分免征個人所得稅，并計算繳納個人所得稅根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于對因解除合同取得經(jīng)濟補償?shù)膫€人征收個人所得稅問題的通知》（國稅發(fā)[1999]178號）的有關(guān)規(guī)定，對超過部分征收個人所得稅。

個人獲得一次性補償收入時，住房公積金、基本養(yǎng)老保險費，失業(yè)保險費按照國家和地方政府規(guī)定的比例實際繳納的，在計算一次性補償所得的個人所得稅時可以扣除。根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》第九條的規(guī)定，扣繳義務(wù)人每月代扣代繳的稅款和自行申報納稅人每月應(yīng)繳的稅款，應(yīng)當(dāng)在次月十五日內(nèi)繳入國庫，并向稅務(wù)機關(guān)報送納稅申報表。工資、薪金所得的應(yīng)納稅額按月計算征收，扣繳義務(wù)人或者納稅人應(yīng)當(dāng)在次月十五日內(nèi)繳入國庫，并向稅務(wù)機關(guān)報送納稅申報表。特定行業(yè)的工資、薪金所得應(yīng)納稅額，可以按年計算征收，按月預(yù)繳。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。個體工商戶生產(chǎn)經(jīng)營所得的應(yīng)納稅額，按年計算，分月預(yù)繳，納稅人于次月十五日內(nèi)預(yù)繳，年底后三個月內(nèi)結(jié)清，多退少補。企事業(yè)單位承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得的應(yīng)納稅額，按年計算，由納稅人在年度終了后30日內(nèi)上繳國庫，并向稅務(wù)機關(guān)報送納稅申報表。納稅人在一年內(nèi)多次取得承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得的，應(yīng)當(dāng)自每次取得所得之日起十五日內(nèi)預(yù)繳，并于年度終了后三個月內(nèi)結(jié)清，多退少補。納稅人取得境外所得的，應(yīng)當(dāng)自納稅年度終了之日起三十日內(nèi)向國庫繳納應(yīng)納稅款，并向稅務(wù)機關(guān)報送納稅申報表。

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