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寧波
你能承擔交通事故的主要責任嗎
1、 事故的主要責任人在上下班途中是否會發生工傷事故，如果發生交通事故，當事人承擔的責任超過主要責任，不屬于工傷案件，不能取得工傷保險賠償。職工有下列情形之一的，按照《工傷保險條例》第十四條的規定認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所因工作原因發生意外傷害；（二）在從事預備或者收尾工作時發生意外傷害在工作時間前后在工作場所工作；（三）在工作時間內因事故受傷；（四）患職業病；（五）在外出工作時因工負傷或者因事故失蹤；（六）在非本人主要責任的交通事故中受傷或者在事故中受傷（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。根據《工傷認定辦法》的規定，職工因事故受傷或者依照職業病防治法被診斷、認定為職業病的，其所在單位應當自事故發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內向統籌區勞動保障行政部門申請工傷認定。用人單位未在規定期限內申請工傷認定的，受傷職工或者其直系親屬、工會組織可以在事故傷害發生之日或者職業病診斷鑒定之日起一年內，依照本辦法第三條的規定直接申請工傷認定。
2。根據《辦法》，應填寫《工傷認定申請表》，并提交勞動合同復印件或其他建立勞動關系的有效證明；工傷診斷證明或職業病診斷證明（或職業病診斷鑒定）應提交醫療機構出具的證明。
3。勞動者或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，用人單位應當承擔舉證責任。用人單位拒絕提供證據的，勞動保障行政部門可以根據受害職工提供的證據，作出工傷認定結論。勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定。認定決定包括工傷或認定工傷的認定決定和非工傷或不認定工傷的認定決定。上述知識是小編對相關法律問題的回答。在通勤過程中，發生交通事故，當事人承擔上述主要責任的，不屬于工傷案件，不能取得工傷保險賠償。如果你需要法律幫助，你可以去律霸咨詢。律霸有一位專業律師為你解答。你知道嗎
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