如何確定公司在外地注冊的勞動爭議管轄
依據《企業勞動爭議處理條例》第十八條發生勞動爭議的企業與職工不在同一個仲裁委員會管轄地區的,由職工當事人工資關系所在地的仲裁委員會處理。
實踐中往往出現公司注冊地和營業地不一致的情形,為方便當事人申請、方便仲裁機關仲裁,我國法律規定了特殊地域管轄,即以法律關系產生、變更和消滅的所在地為標準劃分管轄。《勞動部關于勞動爭議案件管轄范圍的復函》中規定:“根據方便職工的原則,對該類爭議的管轄問題,可以比照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》有關規定,按因履行合同發生的糾紛由合同簽訂地或履行地人民法院管轄的原則,由勞動地的勞動爭議仲裁委員會管轄,也可以由勞動關系雙方當事人在有關仲裁條款中約定的勞動爭議仲裁委員會管轄。”
綜上所述,我們可以知道當勞動者與用人單位發生勞動爭議時,如用人單位注冊地不在勞動關系發生地時,勞動者可向勞動關系發生仲裁機構申請仲裁。如果對這方面還有其他疑問或者實際情況比較復雜的,歡迎來律霸網進行法律咨詢。
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