首頁 > 法律常識 > 勞動工傷 > 工傷賠償 > 工傷待遇 > 上班途中工傷有第三者責任，如何賠償

上班途中工傷有第三者責任，如何賠償

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-16 · 1251人看過

1、如何依法賠償上班途中的工傷。《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條用人單位依法應當參加工傷保險統籌的勞動者因工傷遭受人身損害的發生工傷事故，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴，要求用人單位承擔民事賠償責任的，應當告知其按照工傷保險條例的規定應當依法處理。第三人因用人單位以外的第三人侵權造成人身損害承擔民事賠償責任的請求，人民法院應當予以支持。第四十二條因第三人造成的工傷，第三人不支付醫療費用或者不能確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金預繳后，有權向第三人追償。

2。申請工傷認定需要哪些材料（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位有勞動關系（包括事實勞動關系）的證據；（三）醫學診斷書或者職業病診斷書（或者職業病診斷書）。

工傷認定申請表應包括事故發生的時間、地點、原因以及員工的受傷程度。（4）填寫申請表的說明：

1。用鋼筆或簽字筆填寫申請表，字體工整清晰。

2。申請人為用人單位的，應當在申請人主頁加蓋用人單位公章。

3。在受傷部位一欄填寫具體受傷部位。

4。在診斷時間一欄，職業病按診斷時間填寫；傷亡按初診時間填寫。

5。對傷害過程的簡要描述應包括事故發生的時間和地點、當時的工作、傷害原因以及傷害的地點和程度。職業病患者應當寫明單位、危害作業、起止時間和診斷結果。

6。申請工傷鑒定時，應當提交受傷職工的居民身份證、醫療機構出具的受傷職工初步診斷證明或者醫療機構出具的職業病診斷證明（或者職業病診斷鑒定證明）依法承擔職業病診斷的醫療機構；勞動者受傷或者被診斷患有職業病時，與用人單位簽訂的勞動合同、聘用合同或者其他證明勞動關系、人事關系的證據。

第三人在上班途中因工負傷的責任如何賠償？工傷認定后，符合條件的人員也可以爭取交通事故索賠。上班途中發生工傷后如何申請交通保險理賠？現在你可以找一個律師，引導你有一個全面和深入的了解。你知道嗎

該內容對我有幫助贊一個

登錄×

驗證手機號