據中新社北京3月8日電記者8日從最高人民法院獲悉,為使各級法院正確認識、適用和執行勞動法,統一執法標準,最高人民法院近年來加強了對勞動爭議案件審理的指導,有效提高了勞動爭議案件的審理質量和效率,保護了用人單位和勞動者的合法權益。據悉,《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》即將出臺。2000年7月,最高人民法院發布了《關于人民法院批準撤回或者駁回訴訟后勞動爭議仲裁裁決何時生效的解釋》,《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》出臺,從程序性和實質性兩個方面對勞動爭議案件受理、審理、執行中的一些疑難問題作出了明確具體的規定,為人民法院審理勞動爭議案件提供了法律依據及時正確審理勞動爭議案件,切實保護勞動者合法權益。2004年,最高人民法院根據新形勢起草了《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》,并通過網絡和媒體向社會征求意見。本解釋主要針對當前勞動爭議案件審判實踐中的一些熱點難點問題,如因工資性住房補貼、繳納住房公積金、用人單位要求退還履行勞動合同收取的定金、定金、抵押物、抵押物等引發的勞動合同糾紛,社會保險糾紛、企業改制引發的勞動爭議等。目前,《解釋》正在深入研究修訂中,預計今年內公布實施。同時,最高人民法院還及時對各級人民法院審理勞動爭議案件提出要求。2003年12月,最高人民法院發布了《關于貫徹落實23項具體司法措施為民的指導意見》,明確要求各級人民法院對屬于勞動法調整范圍的勞動爭議案件立案、審理和執行,如拖欠工程款、拖欠農民工工資等,要按照有關規定及時保護勞動者的合法權益,要減免訴訟費用,擴大司法協助范圍,確保經濟困難職工及時得到司法救助。2004年10月,最高人民法院發布了《關于審理建筑合同糾紛適用法律的解釋》,對建設工程中應當由施工承包人支付的人工費、材料費等實際費用,給予承包人優先受償的抵押權和其他債權,有效促進了拖欠農民工工資的糾正和糾紛的及時處理。你知道嗎
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