1、 醫療費用報銷醫療費用，包括住院期間的醫療費用、康復培訓費用和工傷復發費用。治療工傷的員工應到簽訂服務協議的醫療機構就醫。在緊急情況下，他們可以先去最近的醫療機構進行急救。工傷治療所需費用符合《工傷保險診療項目目錄》、《工傷保險藥品目錄》和《工傷保險住院服務標準》的，從工傷保險基金中支付。住院、食物補貼、交通和住宿

1。住院伙食補貼=當地標準（元）×住院時間

2。醫療機構出具證明并向經辦機構申報同意在總體規劃區域外就醫的，可以要求支付交通費和住宿費

交通費按照當地標準規定

住宿費=當地標準（元）×人數×Oh，我的上帝。法律依據：《工傷保險條例》第30條三、輔助設備費用。受傷工人因日常生活或工作需要，經勞動能力鑒定委員會確認后，可安裝假肢、矯形器、義眼、假牙和輪椅等輔助設備。輔助設備的費用應參考當地受傷工人輔助設備的配置項目和費用限額標準

IV.停工假期工資期的工資

1。停工休假期間的工資=員工的原始工資和福利

2。停工假期工資期限的確定，請參考當地停工假期工資期限分類目錄或勞動能力鑒定委員會制定的停工假期工資期限分類目錄，確定的部門和程序應符合當地規定。停工的工資保留期一般不超過12個月。如果傷情嚴重或特殊，則應由設區的市級勞動能力鑒定委員會確認。

v.支付期內的護理費用

1。如果無法自理的受傷工人在支付期內需要護理，則其所在單位應對此負責。至于護理費用的標準，請參見《最高人民法院關于審理人身傷害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規定或《各省、市工傷保險實施條例》的規定，一次性傷殘津貼為9個月工資

2。個人工資是指受傷員工在遭受意外傷害或職業病前12個月內的平均月工資。如果我的工資高于總體規劃區員工平均工資的300%，則按總體規劃區員工平均工資的300%計算；如果我的工資低于總體規劃區員工平均工資的60%，則按總體規劃區員工平均工資的60%計算。一次性工傷醫療補貼和一次性殘疾就業補貼

1。9級傷殘解除勞動關系可享受一次性工傷醫療補貼和一次性傷殘就業補貼

⒐ 2頭部和面部損傷：A.一只眼睛視力低于3級；b、 雙側上瞼下垂（或畸形）；或一側眼瞼嚴重上瞼下垂（或嚴重畸形），外觀受損；c、 1只眼視野缺損嚴重（直徑小于10°）；d、 口腔損傷，超過4顆牙齒脫落或折斷，無法安裝假牙或修復，影響咀嚼和語言功能；e、 中度張口受限，面部受損，影響飲食和語言功能；f、 舌尖缺失（或畸形），影響飲食和語言功能；g、 一耳聽力嚴重受損；或一耳中重度聽力損傷，另一耳中度聽力損傷；h、 一側耳廓缺失（或畸形）超過50%；i、 一鼻翼缺損（或畸形），影響鼻腔外觀和正常通氣功能；j、 面部疤痕形成面積大于6cm，伴有面部損傷和器官功能障礙；k、 面部小疤痕（或色素明顯變化）面積大于30cm’，外觀受損；l、 頭皮無毛發，超過40厘米；m、 頜面骨和軟組織缺損、面部變形和器官功能障礙

⒐ 3脊柱損傷導致頸椎或腰椎的異常愈合，頸椎或腰椎的活動范圍損失超過25%

⒐ 5胸部損傷：A.女性乳房缺失（或嚴重畸形）；b、 5肋以上骨折，畸形愈合；c、 肺葉切除術；d、 心技能缺乏，心技能I級

⒐ 6腹部損傷：A.胃、腸和消化腺部分切除；b、 脾切除術；c、 一側腎部分切除或中度腎功能損害

⒐ 7骨盆損傷：A.骨盆傾斜，雙下肢長度差大于4cm；b.骨盆嚴重畸形愈合；c、 一條輸尿管丟失或閉鎖；d、 膀胱部分切除術；e、 尿道瘢痕形成和尿道狹窄

⒐ 8會陰損傷導致陰莖和龜頭50%以上喪失（或畸形），影響功能

⒐ 9肢體損傷：A.雙手手掌喪失5%以上或雙手手掌功能喪失20%以上；b、 雙手手指喪失10%以上或雙手手指功能喪失30%以上；c、 上肢手腕、肘部和肩部的一個關節失去50%以上的功能；d、 一,。超過2/3的拱結構受損；e、 雙腳10個腳趾的喪失超過25%，或者雙腳10個腳趾的功能喪失超過50%；f、 下肢踝關節、膝關節和髖關節三大關節中的一個喪失了50%以上的功能；g、 一條上肢縮短了10厘米以上；h、 一條下肢縮短了6厘米以上

⒐ 10皮膚損傷造成的移動痕跡的形成超過體表面積的10%

基于上述介紹，9級殘疾的賠償金額可根據殘疾項目和標準計算。我相信通過閱讀以上介紹，您將對九級傷殘賠償標準的法律知識有一定的了解。如果您在這方面仍有法律問題，請咨詢魯巴律師。com，誰會給你專業的答案