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交兩張卡，如何確定工傷賠償金的工資

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-17 · 986人看過

1、如何用工傷雙證認(rèn)定工傷賠償金。《中華人民共和國工傷保險條例》第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給用人單位全體職工的勞動報酬總額。本條例所稱個人工資，是指受傷職工在發(fā)生事故或者患職業(yè)病前12個月的月平均工資。我的工資高于統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資的300%的，按統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資的300%計算；低于統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資的60%的，按總體規(guī)劃區(qū)職工平均工資的60%計算。第二，工傷起訴需要什么證據(jù)？起訴前應(yīng)準(zhǔn)備下列材料和程序：

1。首先要申請工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定行政部門認(rèn)定為工傷后，應(yīng)當(dāng)申請勞動能力認(rèn)定，并憑工傷認(rèn)定決定書取得勞動能力認(rèn)定結(jié)論；

2。根據(jù)工傷認(rèn)定決定、勞動能力鑒定結(jié)論，向勞動合同履行地或者用人單位所在地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，履行工傷賠償前置程序，勞動者對勞動能力鑒定委員會的裁定不服的，可以在裁定送達(dá)之日起十五日內(nèi)，制作工傷決定書、勞動能力鑒定結(jié)論書、仲裁裁決書、有關(guān)病歷，其身份證和用人單位的企業(yè)信息作為向人民法院提起訴訟和立案的必要材料。上述知識是小編對相關(guān)法律問題的回答。如果工資發(fā)放到兩張銀行卡，工傷后計算賠償金額，兩張卡的工資可以合并。如果你需要法律幫助，你可以去律霸咨詢。律霸有一位專業(yè)律師為你解答。你知道嗎

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