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寧波
工作中猝死公司應該負什么責任
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這個屬于工傷死亡的，可以要求單位按工傷進行賠償。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
?(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;?
?(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;?
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;?
?(四)患職業(yè)病的;?
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;?
?(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;?
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
?(八)上班時間突發(fā)病48小時內死亡的算工傷。
工傷賠償內容：
《社會保險基金財務制度》第三十條 工傷保險基金支出包括工傷保險待遇支出、勞動能力鑒定支出、工傷預防費用支出、補助下級支出、上解上級支出、其他支出。
工傷保險待遇支出指經工傷認定后職工應享受由工傷保險基金負擔的支出。具體包括工傷醫(yī)療待遇支出、傷殘待遇支出和工亡待遇支出。其中，工傷醫(yī)療待遇支出是指治療工傷的醫(yī)療費用、康復費用、安裝配置傷殘輔助器具所需費用、住院伙食補助費、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;傷殘待遇支出是指經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的工傷人員生活護理費、一次性傷殘補助金、一至四級工傷職工按月領取的傷殘津貼、五至十級傷殘職工按規(guī)定領取的一次性工傷醫(yī)療補助金、由工傷保險基金支付的工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后領取的養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼以及一至四級工傷職工傷殘津貼實際額低于當?shù)刈畹凸べY標準由工傷保險基金補充的差額部分;工亡待遇支出是指職工因工死亡后，由工傷保險基金支付給的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
勞動能力鑒定支出指勞動能力鑒定委員會在進行勞動能力初次鑒定、再次鑒定、復查鑒定活動中及工傷職工輔助器具使用等確認工作中產生的，應由工傷保險基金負擔的支出。
工傷預防費用支出指按規(guī)定用于工傷預防的宣傳、培訓等方面的支出。
以上就是律霸網小編整理的相關知識，雖然工作是生存的基礎，但是要注重自己的健康，不能太過于勞累。工作期間死亡，公司會負責任和賠償。如果生活中遇見此類消息，不知道如何去解決的時候，可以來律霸網咨詢專業(yè)的律師團隊。
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