根據我國相關法律法規規定,職工因公死亡后,被贍養人可以獲得一次性撫恤金,因此撫恤金是職工因公死亡的補償項目之一。《中華人民共和國工傷保險條例》第三十九條規定,職工因公死亡的,其近親屬領取喪葬補助,家屬撫恤金和工傷保險基金一次性工傷死亡撫恤金,按照下列規定執行:
(1)喪葬補助金為統籌地區上半年職工月平均工資;
(2)家屬撫恤金對有主要生活來源而不能工作的親屬,按照本人工資的一定比例給予補償。標準為:配偶每月40%,其他親屬每月30%,喪偶老人或孤兒在上述標準的基礎上每月10%。經批準的受扶養親屬撫恤金總額不得高于因工死亡職工的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;
(3)一次性工亡補助標準為上一年度城鎮居民人均可支配收入的20倍。殘疾職工在停工留薪期間因工傷死亡的,其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級殘疾職工在停業留薪期限屆滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。如何分配養老金。國家機關、企業事業單位、社會團體的工作人員因公死亡的,定期按一定標準給予死者直系親屬一定數額的撫恤金,直至受扶養人成年或者喪失贍養條件為止。這種撫恤金支付給已故雇員的直系親屬。因此,屬于直系親屬的財產不能作為已故雇員的遺產由所有繼承人繼承。
2。對在交通事故中死亡的公民,事故單位應當給予死者直系親屬一定數額的撫恤金。這些養恤金支付給受扶養人,屬于受扶養人的財產,而不是死者的遺產。他們不能被繼承分割。根據我國兵役法的規定,現役傷殘軍人因公致殘、負傷的,由軍隊評定等級,發給撫恤金證書和一次性撫恤金。這些養老金發放給殘疾軍人,屬于他們的個人財產。他們死后,可以作為遺產,由他們的繼承人繼承謝謝。
軍人死亡或者因病死亡的,按照我國兵役法的規定,一次性發給家屬撫恤金;家屬無勞動能力或者無固定收入不能生活的,由國家發給定期撫恤金,撫恤金歸家屬和家屬所有他死后不能被當作他的遺產。上述知識是小編對相關法律問題的回答。根據我國相關法律規定,勞動者因工死亡后,受扶養人可以領取一次性撫恤金,因此撫恤金是勞動者因工死亡的補償項目之一。如果您需要法律幫助,歡迎來到律霸進行法律咨詢。你知道嗎
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