在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
集體合同的概念和內容
集體合同的概念和內容
集體合同是指勞動者與用人單位就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項平等協商達成的書面協議?！秳趧雍贤ā返谖迨粭l規定，企業職工與用人單位平等協商，可以訂立勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等集體合同，集體合同實際上是一種特殊的勞動合同。又稱集體協議、集體協議等，是指工會或職工代表選舉產生的職工代表，在平等協商的基礎上，就勞動報酬、勞動條件、工作時間、休息休假等事項，代表職工與用人單位訂立的書面協議，勞動安全衛生、社會保險和福利符合法律法規的規定。集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論批準。集體合同的基本特征首先，集體合同具有一般合同的共同特征，即平等主體在平等自愿協商的基礎上簽訂的集體合同和勞動合同，規范了雙方的權利和義務。另外，集體合同也有其自身的特點：（1）集體合同是特定當事人之間的協議。集體合同中，一方是代表職工的工會組織或者職工代表；另一方是用人單位。至少有一方是多數黨。特別是職工必須有工會或者職工代表，才能訂立集體合同。（2）集體合同的內容包括勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等。在集體合同中，勞動標準是集體合同的核心內容，集體合同雙方的權利義務不平衡。它們基本上強調雇主的義務，例如為工人提供合法的勞動設施和工作條件。
（4）集體合同采取正式合同的形式，需報勞動行政部門登記、審核、備案。（5）集體合同受國家宏觀調控計劃的制約。就效力而言，集體合同的效力高于勞動合同的效力，勞動合同規定的個人勞動條件和勞動報酬標準不得低于集體合同的規定。（6）集體合同是一項勞動法律制度；（7）集體合同適用于各種所有制企業；（八）集體合同的訂立，主要是勞動關系雙方代表或者其代表組織通過協商訂立的；（九）集體合同制度的運行非常靈活，沒有固定的模式，而集體合同是通過法定程序訂立的，對勞動關系雙方具有約束力；
（10）集體合同制度必須遵循的一個重要原則是勞動關系雙方在平等自愿的基礎上相互理解和信任。
綜上所述，本法中集體合同的概念主要屬于特殊勞動合同，是由職工代表與公司就勞動報酬、工作時間、休假等方面的規定簽訂的。如果你還有相關的法律意見，可以打電話給律師在線解答。你知道嗎
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
同居多少年算事實婚姻
2021-02-23查封,扣押是什么意思,他們的區別是什么
2021-03-03單位不配合職業病鑒定如何處理
2021-01-09偷拍別人會被怎么處罰
2021-01-04國有獨資公司設立條件需要哪些
2020-11-24什么是商標權轉讓，商標權轉讓的形式有哪些
2020-12-11交通事故需要賠償哪些費用
2021-02-07黨員不能炒股了是真的嗎
2021-03-09子女贍養父母有哪些應盡義務
2021-01-26房產證影印件能做抵押物嗎
2020-11-21土地使用權是否屬于他物權
2021-03-20撫恤金有一個親屬不簽字如何處理
2021-02-25合同撤銷權的行使
2021-01-20房屋租賃合同不蓋章按手印可以嗎
2020-11-27勞動規章制度怎么舉證
2020-11-15國家規定關于試用期工資標準是什么
2021-01-04人身意外險賠償范圍是什么
2020-11-13貨運運輸合同的保險的規定是什么
2020-11-09“賠款收據及權益轉讓書”是否可以作為雙方保險合同終結的依據
2020-12-05保險合同解釋原則有哪些
2021-02-18