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寧波
工資總額包括哪些部分
工資總額包括哪些部分
按照我國的統計標準，工資總額一般由以下幾個部分組成：
(1)計時工資；
(2)計件工資(包括計件超額工資)；
(3)獎金；
(4)津貼和補貼；
(5)加班加點工資；
(6)特殊情況下支付的工資。
其中，計時工資和計件工資一般稱為基本工資。
最低工資不包含哪些項目
《最低工資規定》中將下列收入排除在最低工資組成之外：
(1)延長工作時間工資；
(2)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特種作業環境、條件下的津貼；
(3)法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。上述扣除項目中除第(1)、(2)兩項是對勞動者超額勞動的補償；
第(3)項為延期支付的勞動者報酬。
因此，根據最低工資的定義，《最低工資規定》將上述收入項目排除在最低工資組成之外。除上述扣除項目之外，非經常性獎金(如勞動競賽獎、因做出使本企業獲益的發明創造而獲得的獎勵等)也不應作為最低工資的組成部分。
綜合上面的介紹，對于最低工資組成項目法律有相應的規定。相信大家看了上面介紹后，對于工資總額包括哪些部分的法律知識有了一定的了解，如果你還有關于這方面的法律問題，請咨詢律霸網律師，他們會為你進行專業的解答。
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