集體合同中的補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇主要包括：補(bǔ)充保險(xiǎn)的種類和范圍；基本福利制度和福利設(shè)施；延長(zhǎng)醫(yī)療期和福利待遇；職工親屬福利制度。相關(guān)知識(shí)：

第九條勞動(dòng)報(bào)酬主要包括：

（1）用人單位的工資水平、工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式；

（2）工資支付方式；

（3）加班、加班工資及津貼、補(bǔ)充補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)金分配辦法；

（4）工資調(diào)整辦法；

（5）試用期工資待遇、病假、事假等；

（6）特殊情況下工資（生活費(fèi)）支付辦法；

（7）其他勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法。第十條工作時(shí)間主要包括：（一）工作時(shí)間制度；（二）加班措施；（三）特殊工種工作時(shí)間；（四）勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)。

第十一條休息休假主要包括：

（1）每日休息時(shí)間、每周休息日安排和年休假方式；

（2）不能執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的員工休息休假；

（3）其他節(jié)假日。第十二條勞動(dòng)安全衛(wèi)生主要包括：（一）勞動(dòng)安全衛(wèi)生責(zé)任制；（二）勞動(dòng)條件和安全技術(shù)措施；（三）安全操作規(guī)程；（四）勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；第十四條女工、未成年工的特殊保護(hù)主要包括：（一）女工、未成年工禁止的勞動(dòng)；（二）女工在月經(jīng)、懷孕、分娩、哺乳期間的勞動(dòng)保護(hù)；（三）女工、未成年工定期健康檢查；（四）未成年工使用登記制度。第十五條職業(yè)技能培訓(xùn)主要包括：（一）職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目規(guī)劃和年度計(jì)劃；（二）職業(yè)技能培訓(xùn)費(fèi)用的提取和使用；（三）保障和改進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)的措施。第十六條勞動(dòng)合同管理主要包括：（1）勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間；（2）勞動(dòng)合同期限的確定條件；（3）勞動(dòng)合同變更、解除、續(xù)簽的一般原則和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的終止條件；（4）試用期的條件和期限。第十七條獎(jiǎng)懲主要包括：（一）勞動(dòng)紀(jì)律；（二）考核獎(jiǎng)懲制度；（三）獎(jiǎng)懲程序。第十八條裁員主要包括：（一）裁員計(jì)劃；（二）裁員程序；（三）裁員實(shí)施辦法和補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。

以上是對(duì)集體協(xié)商內(nèi)容和集體合同其他方面的回答。如果讀者有其他疑問(wèn)或情況比較復(fù)雜，歡迎您到法律BA網(wǎng)進(jìn)行在線律師咨詢，他們將為您提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。你知道嗎