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在什么情況下判定勞動仲裁證據不足

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-20 · 1141人看過

1、 申請勞動仲裁應當提交下列材料。資料不全的,判定勞動仲裁證據不足。(1) 申請仲裁。申請人應當按照規定如實、準確地填寫仲裁申請書。仲裁申請書一式三份,其中兩份由申請人本人或其委托代理人提交仲裁委員會,一份由申請人保管。申請人為勞動者的,提交其身份證明原件和復印件;申請人為用人單位的,提交用人單位營業執照、用人單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、委托書等復印件(3) 能夠證明與被申請人存在勞動關系的有關材料,如勞動合同((4)申請人申請勞動仲裁時,仲裁委員會根據立案審查的需要,要求申請人提交能夠證明被告身份的有關材料的,申請人應當提交。被申請人是用人單位的,應當提交其工商登記證明(包括單位名稱、法定代表人、住所地、經營場所等);被申請人是勞動者的,應當提交其戶籍、現居住地、聯系電話等,仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出是否受理的決定,送達當事人。(6) 對決定受理的案件,應當自收到受理通知書之日起三日內,到仲裁委員會領取受理通知書,辦理受理手續。仲裁委員會決定不予受理的,應當向申請人送達不予受理通知書。(七)經仲裁委員會核準受理的案件,當事人應當在規定的期限內提供證據。超過期限的,視為當事人放棄提供證據的權利。發生《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第六條規定的勞動爭議,當事人有責任為自己的主張提供證據。與爭議事項有關的證據由發包人控制和管理的,發包人應當提供;發包人不提供的,應當承擔不利后果。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十八條。仲裁申請書應當載明下列事項:(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所,用人單位的名稱、住所,法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;(二)仲裁請求書,以及仲裁請求書所依據的事實和理由(三)證據和證據來源,證人的姓名和住所。

如果寫仲裁申請書確有困難,可以口頭申請,勞動爭議仲裁委員會應當將其記入筆錄,并告知對方當事人。

我們了解到,在申請勞動仲裁時,通常需要提交相關的文件和材料。如果材料不全,我們不能起訴,因為我們要注意證據,這是非常重要的。以上均為律霸組織的相關內容。如果你有任何問題,可以咨詢律霸的律師。你知道嗎

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