在線咨詢
律師在線
點(diǎn)擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
待崗期間公司轉(zhuǎn)讓的拖欠工資由什么人負(fù)責(zé)
待崗期間公司轉(zhuǎn)讓的拖欠工資由什么人負(fù)責(zé)
核心內(nèi)容：《勞動合同法》第三十一條第一款規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬。以下由律霸網(wǎng)編輯為你介紹相關(guān)案例。
《勞動合同法》第33條規(guī)定：用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動合同的履行。韓某受讓該公司之后，阿-祥等職工與原公司所簽訂的勞動合同不僅繼續(xù)有效，韓某受讓后應(yīng)依法繼續(xù)履行原合同，而且，必須保證勞動者依法取得工資報(bào)酬的權(quán)利。
最高人民法院《關(guān)于適用〈民事訴訟法〉若干問題的意見》第46條規(guī)定：營業(yè)執(zhí)照上登記的業(yè)主與實(shí)際經(jīng)營者不一致的，以業(yè)主和實(shí)際經(jīng)營者為共同訴訟人。對此，阿-祥等職工可與新老板韓某協(xié)商，或向勞動行政監(jiān)督部門投訴。若不成，可以呂某、韓某為共同被告，申請勞動爭議仲裁維權(quán)。
知識拓展：
勞動者面對被拖欠工資的情況可以怎么處理
1.勞動者可以解除合約
根據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位對勞動者未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的，勞動者可以解除勞動合同。
2.支付賠償金
根據(jù)《勞動合同法》第八十五條的規(guī)定，用人單位未按勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動者報(bào)酬時(shí)，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬；用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的，應(yīng)當(dāng)支付期差額部分；逾期不支付，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額的50%以上、100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付賠償金。
以上知識就是小編對“待崗期間公司轉(zhuǎn)讓的拖欠工資由什么人負(fù)責(zé)”問題進(jìn)行的解答，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動合同的履行，工資由原單位支付。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入
為保證隱私安全，請輸入手機(jī)號碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時(shí)查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
南海法院處理勞動糾紛要多久
2021-02-17蓋章和簽字效力一樣嗎
2020-12-31雇傭童工是否違法
2020-11-12家暴怎么處罰
2020-11-07商品房未得房產(chǎn)證能否過戶
2021-02-27產(chǎn)品怎么簽訂免責(zé)合同
2021-01-04貸款合同簽了沒有下款合同生效嗎
2020-12-19雇傭關(guān)系能認(rèn)定工傷嗎
2021-01-31勞動規(guī)章制度怎么舉證
2020-11-15如何協(xié)商一致解除勞動合同
2020-12-24公司支付給個(gè)人勞務(wù)費(fèi)需要簽什么合同
2020-12-28[案例]：碰到勞務(wù)欺詐，求職者該怎么辦？
2021-01-02產(chǎn)品責(zé)任險(xiǎn)條款
2021-03-14怎么計(jì)算長期人身保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的最低償付能力額度
2020-12-15哪些機(jī)動車保險(xiǎn)中會有免賠率
2021-03-14網(wǎng)絡(luò)保險(xiǎn)機(jī)遇與威脅并存狀況是怎樣的
2020-11-15保險(xiǎn)公司的定義是什么
2020-12-10人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)理賠的注意事項(xiàng)有哪些
2021-02-19意外撞傷自家人,能要保險(xiǎn)公司賠償嗎
2021-01-14經(jīng)營承包合同書內(nèi)容有哪些
2021-02-07