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寧波
勞動局的保險證明什么時候結束
在中國，勞動局沒有保險認證的職能。用人單位為勞動者購買社會保險的，在繳費期限內有效。市勞動和社會保障局的主要職責和任務是：（一）貫徹落實國家勞動和社會保障法律、法規、政策和勞動和社會保障制度改革總體部署，負責勞動宣傳教育工作法律和政策。因地制宜起草全市勞動和社會保障規范性文件，行使勞動和社會保障監督檢查職權，制定相應政策和具體改革方案，制定全市勞動和社會保障發展規劃和年度計劃并組織實施督導檢查。（2） 統籌管理全市城鄉就業和勞動力資源的開發利用；規劃、指導和管理勞動力市場建設；組織建立健全就業服務體系；制定和實施安置、基本生活保障和再就業規劃組織實施再就業工程；制定和實施職業介紹所管理方案，組織指導農村勞動力開發就業和農村勞動力跨區域就業；按照國家有關規定，管理境外公民和外來人員在我市的就業；協調和引導全市、各地區勞動力流動。（3） 全面指導全市企業職工工資管理工作；根據有關政策，制定并組織實施企業工資制度和管理體制改革總體方案；貫徹落實國家制定的企業工資指導線和行業收入調節辦法的有關政策；對全市企業職工工資和其他勞動報酬進行宏觀管理；協調各類人員制定和執行國有企業收入分配政策；審核市屬企業工資總額和經營者年薪制主要負責人工資標準。（4） 負責勞動關系的調整；組織實施勞動合同和集體勞動合同制度；負責勞動合同工的審核和集體合同的審核；制定并實施地方勞動爭議處理實施細則和辦法；負責管理和組織實施調整勞動關系的法律、政策；制定勞動合同和集體合同管理辦法，并組織實施；負責和管理勞動爭議仲裁工作；承辦市勞動爭議仲裁委員會的日常工作；負責政策安置和部署工作；指導企業勞動管理工作；會同有關部門管理企業職工勞動模范評定工作。（5） 城市職業技能發展綜合治理。負責全市職業技能鑒定人員技術水平的培訓和認證工作；管理全市技工學校和社會職業培訓機構；制定企業職工技能培訓和失業、下崗職工再就業培訓、崗前培訓的計劃和辦法，并組織指導實施；制定和組織實施勞動準備制度；組織指導技校、職業培訓機構培訓機構師資隊伍建設。（6） 全面管理全市社會保險工作。制定和實施全市社會保障中長期和年度發展規劃；管理參保職工的工傷保險和福利工作；組織推進以養老保險為主要內容的社會保險制度建設，職工失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險，推進參保單位離退休人員社會化管理和服務。
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