拖欠工資需要什么證據
勞動合同關系的證據,一般是勞動合同。
如果沒有勞動合同,可能就要盡量準備如下證據:
1、工資轉賬憑據;
2、考勤記錄;
3、工作證件;
4、人證;
5、業務相關證據等;
6、加班的證據;
7、入職通知書;
8、錄音證據。
一般勞動者能證明勞動合同關系就可以了,拖欠工資由勞動者主張這個事實即可,拖欠工資的事實一般由單位舉證。
以上內容就是律霸網小編對“拖欠工資需要什么證據”這個問題的解答,如果遇到公司拖欠工資現象,主要需要我們提供的材料有勞動合同、在職證明以及工資轉賬記錄。小編在此提醒大家,如果與用人單位有溝通發放工資的溝通,一定要保留相應的記錄哦,比如微信聊天記錄、電話錄音等。有需要相關法律幫助的讀者朋友們也可以到律霸網進行相關法律咨詢。
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簡介:
本人現執業于北京大成律師事務所,研究生學歷,有著豐富的辦案經驗,經辦過很多的民事糾紛,包括經濟合同糾紛、民間借貸糾紛、勞動糾紛、婚姻繼承、交通事故糾紛。在刑事辯護領域,也取得了很多的取保候審,緩刑,罪輕辯護等成功的案例。本人有著扎實的理論基礎,積累了豐富的辦案經驗和法律實務經驗,工作中有著高度的責任感,為客戶提供優質,高效的法律服務,努力為客戶解決問題,不讓客戶多花一分冤枉錢!目前,張留紅律師有固定的合作團隊,在辦案過程可以利用一切資源為客戶尋求真正具有建設性的解決方案,真正做到了只要客戶委托了我們團隊的任一個律師就相當于擁有了本團隊全部律師資源,可以得到所有團隊律師的幫助,從而使客戶的合法利益最大化。
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