在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
加班費是怎么計算的
加班費概念：
加班費，指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班，延長了工作時間，增加了額外的勞動量，應當得到合理的報酬。對勞動者而言，加班費是一種補償，因為其付出了過量的勞動;對于用人單位而言，支付加班費能夠有效地抑制用人單位隨意地延長工作時間，保護勞動者的合法權益。
計算方式：
按照勞動法第四十四條的規定，支付加班費的具體標準是：在標準工作日內安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于百分之三百的工資報酬。
其他注意事項：
1、勞動合同明確約定了職工工資數額的,而該工資數額又與實際發放額相一致的,就應當以勞動合同中約定的工資作為加班費計算基數。基數應包括“基本工資”、“崗位津貼”等所有工資項目。
2、勞動合同沒有明確約定工資數額的,應當以職工實際工資額作為計算基數。類似“不低于最低工資標準”等規定都屬于不明確的規定。
3、在實際中,有時職工的當月工資與當月獎金發放日期不一致,這時應該將這兩部分合計作為加班費計算基數。因為職工的月獎具有“勞動正常工作時間工資報酬”性質,屬于工資組成部分。至于企業偶爾發放的如“周年慶典獎”等獎金則可不作為加班費計算基數。
4、實行計件工資的勞動者,應以職工法定工作時間內的計件單價作為加班費計算基數。
5、實行綜合計算工時工作制的用人單位,當綜合計算周期為季度或年度時,應將綜合周期內的月平均工資作為加班費計算基數。
經過上述文章的闡釋，相信大家對于加班費的理解已經有了進一步的提升。大家可以計算一下自己在日常工作中的加班費是否是按照法律標準、相關條例來給的。如果在這個過程之中，您仍然有疑問，請咨詢律霸網在線律師，我們為您提供法律咨詢服務。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
攝影作品著作權侵權投訴程序
2020-11-30執行異議復議規定的基本原則和10個核心問題解讀
2021-01-09公司破產的清償順序是怎樣的呢
2020-12-22起訴離婚孩子撫養費是如何計算的
2021-01-01男方不給撫養費要坐牢嗎
2021-01-19同居被家暴怎么辦
2021-02-07對仲裁裁決不服的能否要求重新仲裁
2020-12-13公款轉賬時間限制嗎
2021-03-02人身保險包括哪些內容
2020-12-06無證駕駛保險公司能否拒賠？
2020-12-16車著火了保險怎么處理
2021-03-18保險合同怎么簽才算成立
2020-11-08財產保險條款和保險費率時的相關事項有哪些
2020-12-22網上投保注意事項有哪些
2020-12-17交通事故致人死亡 保險公司被判賠償
2021-01-12土地出讓繳費流程是什么
2020-11-23土地出讓金的好處有哪些
2020-11-25購買沒有獨立產權的房子有哪些弊端
2021-01-09非農戶口農村房子拆遷補償有什么要求
2021-02-12拆遷維權的最佳時機是哪個階段
2020-11-11