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寧波
簽好協議以后更改工資可以嗎
簽好協議以后更改工資可以嗎?可以。
盡管勞動合同約定單位可以調整員工的工資，但是在降低員工工資的情況下，單方調整工資仍然屬于變更勞動合同。變更勞動合同，要么需要雙方協商一致，要么單位必須要有法定的事實和理由，比如員工確實不能勝任原工作崗位、或者單位效益下降而必須降低員工工資等，如果沒有法定的理由，單位不能隨意降低員工的工資。
簽訂了勞動合同并標明了工資、能單方面無故更改工資數目嗎
辭職應提前一月提交書面辭職報告。他們無權更改變更勞動合同。勞動法明確規定，如果變更勞動合同必須要經勞動者協商一致之后才可以更改。如果他們以換法人為由變更，你可以不簽。并且以此為理由向上個老板要求經濟賠償金。
單位隨便改變薪資方案嗎怎么辦
用人單位私自變更薪資方案，勞動者可以先和企業協商解決，如果企業拒絕更正，勞動者可以向勞動監察大隊舉報，也可以申請勞動仲裁;
需要提交的仲裁材料：
1)仲裁請求人向仲裁委員會申請勞動爭議仲裁時，最好采用書面形式，提交仲裁請求書，并按照被訴人數提交副本。仲裁請求書應當載明仲裁請求人的姓名、職業、住址、工作單位、郵政編碼以及聯系電話和被請求人(企業)的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務、聯系電話;仲裁請求書應當著重闡明仲裁請求和所根據的事實和理由;
2)提供相應的證據材料，證據材料可以當庭提供，也可以立案的時候提供，有的區仲裁委會在受理案件后指定舉證期限，當事人應該在舉證期限內舉證，逾期將不能舉證，當事人自己承擔不利的后果。這個勞動者應該特別注意;
3)勞動者自己立案的要攜帶身份證和復印件，委托他人的，委托人應該攜帶身份證和授權書。
工齡工資補發規定
1.按繳費年限補發：繳費年限每滿1年增加3.5元/月的養老金;繳費不滿10年的每月增加35元;繳費不滿15年的建設征地農轉工退休人員每人每月增加52.5元。
2.按絕對額補發：月養老金低于3050元的，每人每月增加160元;月養老金在3050元及其以上，低于3550元的，每人每月增加140元;月養老金在3550元及其以上，低于4550元的，每人每月增加120元;月養老金在4550元及其以上的，每人每月增加100元。
簽好協議以后遇到了單位更改工資的情況，覺得單位做法不合理的勞動者可以找律霸網律師來幫助。
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