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寧波
年終雙薪可不可以代替離職經濟補償金
來源:
律霸小編整理
·
2025-12-17
·
171人看過
二審法院經審理認為，年終雙薪不同于經濟補償金，二者在屬性上有本質的區別。年終雙薪屬于福利性質，用人單位對是否發放、按何標準發放均有權自行決定，發放的時間在勞動關系正常存續期間，不以勞動者離職為條件，符合其規定條件的所有勞動者均能夠享受。解除勞動合同的經濟補償金是根據勞動法律、法規的強制性規定，在用人單位違法解除勞動關系或協商解除合同時對勞動者的補償，發放的時間是在解除勞動合同之時，以勞動關系的解除為條件。
二審法院采納了代理人的意見。
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