13年度工作總結(jié)及2014年度工作計(jì)劃2013年11月27日2013年在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的悉心指導(dǎo)下，工資福利股緊緊圍繞全局中心工作,履職盡責(zé)，開拓創(chuàng)新，各項(xiàng)工作得以順利開展，同時(shí)完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。現(xiàn)將各項(xiàng)工作總結(jié)匯報(bào)如下

一、2013年工作開展情況(一)精心籌劃，細(xì)心核對(duì)，確保統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作高質(zhì)高效完成。

1、為了做好2012年度工資年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作，1月23日召開全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)部門會(huì)議精神，編排統(tǒng)計(jì)審核序時(shí)進(jìn)度。對(duì)全區(qū)各單位報(bào)送的年報(bào)數(shù)據(jù)進(jìn)行審核、統(tǒng)計(jì)匯總,并按時(shí)上報(bào)市人社局。

2、根據(jù)省、市文件要求，認(rèn)真落實(shí)全區(qū)國(guó)有企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查工作，積極與區(qū)財(cái)政局、區(qū)審計(jì)局聯(lián)系，成立監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，制定監(jiān)督檢查實(shí)施方案，對(duì)監(jiān)督檢查情況及時(shí)總結(jié)，形成書面材料，上報(bào)市人社局。

3、認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市相關(guān)會(huì)議精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，精心組織，快速行動(dòng)，嚴(yán)格把關(guān)，及時(shí)完成我區(qū)公務(wù)員津補(bǔ)貼和事業(yè)單位績(jī)效工資執(zhí)行情況統(tǒng)計(jì)工作。

(二)嚴(yán)格把關(guān)，規(guī)范操作，確保績(jī)效工資和正常晉升工資工作落實(shí)到位。

1、3月26日開始啟動(dòng)全區(qū)其他事業(yè)單位2012年度績(jī)效。工資總量審批工作，嚴(yán)格按照相關(guān)文件規(guī)定對(duì)各單位報(bào)送的材料進(jìn)行審批，確保“零錯(cuò)誤”。據(jù)統(tǒng)計(jì)，此次績(jī)效工資總量審批工作涉及66個(gè)單位2786人，4月底完成全部審批工作。

2、根據(jù)皖政[2007]8號(hào)文件規(guī)定，結(jié)合我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位2012年度考核情況，11月份啟動(dòng)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員正常晉升工資工作。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，此次正常晉升工資工作涉及全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員13368人，其中：機(jī)關(guān)五年晉升級(jí)別工資300人，機(jī)關(guān)二年晉升檔次工資58人，事業(yè)正常增加薪級(jí)工資13010人。

(三)認(rèn)真審核，適時(shí)調(diào)整，確保遺屬生活困難補(bǔ)助發(fā)放工作惠民利民。

為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范我區(qū)遺屬生活困難補(bǔ)助發(fā)放工作，我股嚴(yán)格按照遺屬補(bǔ)助相關(guān)政策規(guī)定，從2013年3月份開始對(duì)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位享受遺屬生活困難補(bǔ)助情況進(jìn)行年度審核。全區(qū)共有115個(gè)單位通過遺屬生活困難補(bǔ)助年度審核，符合條件可繼續(xù)享受的有1294戶，1498人;核減62戶，92人。

為更好地保障困難遺屬生活，根據(jù)皖人發(fā)[2002]90號(hào)文件精神參照我區(qū)城市最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，我區(qū)對(duì)遺屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了調(diào)整，由每人每月320元提高到350元，從2013年1月起執(zhí)行。

(四)嚴(yán)格辦理，認(rèn)真審核以確保各類核查和清理工作“零錯(cuò)誤”。

1、認(rèn)真做好受處分工作人員工資待遇核查工作。按照區(qū)紀(jì)委的部署，對(duì)2010年以來我區(qū)受處分人員工資待遇落實(shí)情況進(jìn)行全面核查，共核實(shí)受處分人員35人次。

2、認(rèn)真做好安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察崗位津貼審核工作。

根據(jù)人社部發(fā)[2012]55號(hào)和皖人社發(fā)[2012]50文件精神，按照區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的簽批意見，及時(shí)對(duì)符合安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察崗位津貼條件的人員進(jìn)行審核。

3、認(rèn)真做好在編不在崗、在崗不在編人員清理工作。

在我區(qū)開展在編不在崗和違規(guī)領(lǐng)取財(cái)政資金人員專項(xiàng)清理工作期間，我股認(rèn)真做好有關(guān)病、事假期間工資待遇執(zhí)行情況政策解釋工作。

4、協(xié)助做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)報(bào)名工作。

參與全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)考核和技師考評(píng)的報(bào)名工作，審核報(bào)名人員的參加工作時(shí)間、技術(shù)等級(jí)取得的時(shí)間等相關(guān)信息。

(五)部門聯(lián)動(dòng)，深入調(diào)研，確保課題調(diào)研報(bào)告真實(shí)可靠。

為總結(jié)全區(qū)事業(yè)單位績(jī)效工資實(shí)施以來的經(jīng)驗(yàn)，了解各類事業(yè)單位在績(jī)效工資實(shí)施過程中存在的問題，進(jìn)一步指導(dǎo)和規(guī)范全區(qū)各類事業(yè)單位績(jī)效工資實(shí)施行為，完善我區(qū)績(jī)效工資實(shí)施辦法，我股與區(qū)教育局、區(qū)衛(wèi)生局相關(guān)科室人員加強(qiáng)聯(lián)動(dòng)，選擇了不同類型的事業(yè)單位進(jìn)行深入調(diào)研，取得第一手資料，分析研究后形成了調(diào)研報(bào)告。

(六)了解情況，認(rèn)真回復(fù)，確保信訪工作妥善解決。

截至目前，我股回復(fù)市民論壇7件，辦理信訪4件，主要是十八里衛(wèi)生院朱*龍信訪問題、城父鎮(zhèn)龐*芳信訪問-3-題(2013年9月28日已接受省信訪局組成的信訪事項(xiàng)評(píng)議團(tuán)專家評(píng)議并通過評(píng)議)、花戲樓鄭-敏信訪問題、區(qū)檔案局李*華信訪問題。對(duì)于涉及到我股業(yè)務(wù)的信訪工作，我股均詳細(xì)了解情況，認(rèn)真進(jìn)行回復(fù)，確保信訪工作妥善解決。

(七)積極開展其他日常工作情況。

我股嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工資福利政策，共完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)審核2972人次。情況如下表：序號(hào)合計(jì)工作內(nèi)容工作年限20年調(diào)整津貼補(bǔ)貼新增遺屬補(bǔ)助審核辦理退休、提高退休比例、退休證職務(wù)(職稱)、學(xué)歷變動(dòng)晉升工資辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)法官、檢察官、安監(jiān)津貼落實(shí)受處分人員工資待遇辦理工資關(guān)系轉(zhuǎn)移(新進(jìn)、老師招考進(jìn)城)補(bǔ)辦工資檔案審批表核定大學(xué)生村官工資標(biāo)準(zhǔn)完成情況(人次)二、工作中存在的問題工資福利與離退休業(yè)務(wù)涉及個(gè)人切身利益，政策性強(qiáng)、職工關(guān)注度高，依據(jù)政策被動(dòng)辦理事務(wù)，創(chuàng)新工作、拓展工作少;學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)政策、調(diào)研思考工作不夠。

三、2014年工作計(jì)劃

1、認(rèn)真做好2013年度其他事業(yè)單位績(jī)效工資水平和總-4-量核定工作。

根據(jù)省《實(shí)施意見》，結(jié)合我區(qū)事業(yè)單位分類改革實(shí)際情況，在核定2012年度績(jī)效工資總量的基礎(chǔ)上，對(duì)不同類型的事業(yè)單位績(jī)效工資總量進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整后確定2013年度績(jī)效工資總量。

2、繼續(xù)做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員遺屬補(bǔ)助年審工作。

根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，嚴(yán)格按照相關(guān)政策，繼續(xù)做好遺屬生活困難補(bǔ)助的審核工作。

3、積極做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員正常晉升工資工作。

根據(jù)年度考核結(jié)果，嚴(yán)格按照相關(guān)政策，積極做好2014年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員正常晉升工資工作。

4、切實(shí)做好2014年工資福利與離退休年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作。

按照省、市精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際情況，切實(shí)做好2014年工資福利與離退休年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作。

5、積極做好2013年度公開招考機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員轉(zhuǎn)正定級(jí)工作。

根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，做好2013年度新招機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員試用期滿，經(jīng)考核合格后，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)工作。

6、其他日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦其它事項(xiàng)。

四、2013年大事記1、1月23日召開全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)部門會(huì)議精神，編排統(tǒng)計(jì)審核序時(shí)進(jìn)度。對(duì)全區(qū)各單位報(bào)送的年報(bào)數(shù)據(jù)認(rèn)真審核、統(tǒng)計(jì)匯總后,于2月底按時(shí)上報(bào)市人社局。-5-2、3月開始對(duì)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位享受遺屬生活困難補(bǔ)助情況進(jìn)行年度審核。全區(qū)共有115個(gè)單位通過遺屬生活困難補(bǔ)助年度審核，符合條件可繼續(xù)享受的有1294戶，共計(jì)1498人;核減62戶，共計(jì)92人。

3、3月26日開始啟動(dòng)全區(qū)其他事業(yè)單位2012年度績(jī)效工資總量審批工作，嚴(yán)格按照相關(guān)文件規(guī)定對(duì)各單位報(bào)送的材料進(jìn)行審批，確保“零錯(cuò)誤”。據(jù)統(tǒng)計(jì)，此次績(jī)效工資總量審批工作涉及66個(gè)單位2786人，于4月底全部審批完成。

4、11月份啟動(dòng)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員正常晉升工資工作。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，此次正常晉升工資工作涉及全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員13368人，其中：機(jī)關(guān)五年晉升級(jí)別工資300人，機(jī)關(guān)二年晉升檔次工資58人，事業(yè)正常增加薪級(jí)工資13010人。

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