在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
加班工資是否能年結
加班工資能否年結
加班工資不可一年一結。依據《勞動法》規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
案例：
陳先生半年前與市區一家公司簽訂了為期兩年的勞動合同，其中約定加班工資以一年為周期結算，即在合同簽訂之日的年度對應日“一年一結”。由于陳先生上班之后有很多時間需要加班，公司累計應支付給他的加班工資已不是小數目，陳先生于是多次要求公司提前支付加班工資，但公司一直置之不理，理由是既然合同已有約定就必須遵照執行。陳先生向市勞動人事爭議仲裁委員會咨詢，加班工資能否“一年一結”?
該仲裁委員會相關專家表示，公司應當按月支付加班工資，不能一年一結。《勞動法》第50條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第7條也指出：“工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付—次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。”即工資支付的最長周期是一個月。也就是說，加班工資“一年一結”的約定明顯違反了—月一付的法律規定期限。
《勞動合同法》第25條第三項則規定：違反法律、行政法規強制性規定的勞動合同無效或部分無效。所以加班工資“一年一結”已違反法律、行政法規的強制性規定，故該公司以此作為拖欠加班工資的借口不能成立。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
范文康，貴州卓舜律師事務所執業律師，中華全國律師協會會員，畢業于國內知名公安類院校法學專業，法學理論功底深厚、法學專業知識扎實。由于學校的特殊性，范文康律師曾在沿河土家族自治縣公安局學習，協助民警辦理各類治安、刑事案件，成功調解多起疑難經濟糾紛案件，具有豐富的法律實操經驗。范文康律師始終秉承“受人之托、忠人之事”的執業理念。在律師事務所實習、執業期間辦理的案子基本上都實現了委托人的訴訟目的，得到委托人的一致好評。一直為貴州合銳科技有限責任公司、貴州苗小妹電子商務科技有限責任公司、繽幕咖啡店、貴州赤兔馬科技有限公司、沿河一品源電子商務科技有限責任公司、普安縣小茗哥哥茶業科技有限公司等企業提供法律服務，訴訟及非訴業務經驗豐富。
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
購房合同什么時候能拿到
2020-11-10監察機關的監察權限
2021-01-24不按時發工資怎么辦
2021-03-02增加注冊資本流程是怎樣的
2021-01-28開遠光燈出車禍誰負責
2020-12-19做企業技術顧問違法嗎
2021-02-27借條可以打印再簽字嗎
2021-01-13民間借貸糾紛中證據是否具有法律效力,怎么判斷證據的有效性
2020-12-03如何計算二次離婚的六個月時間
2021-03-10終止勞動合同是否可以要求賠償
2021-03-16申請解除競業限制方式
2021-03-20懷孕的勞務派遣人員能否辭退
2021-02-16人壽保險具體包括哪些類型
2021-01-13富陽3輪船載貨物保險合同糾紛案
2020-12-22論保險合同的有效訂立
2021-03-02買的分紅型保險,可以理賠嗎
2020-12-29工廠火災保險能全賠嗎
2021-01-06構成保險利益應當具備什么條件
2020-12-03誰有權指定人身保險的受益人
2020-11-20保險受益權的喪失與保險人的免責
2021-01-04