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一般工傷骨折賠償多少

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-11 · 694人看過

一般傷害骨折賠償多少

需要向人力資源和社會保障局勞動能力鑒定委員會申請傷殘鑒定，根據《工傷保險條例》第二十一條職工遭受工傷，經治療傷殘，傷勢相對穩定，影響工作能力的，按照工傷待遇享受水平，第二十二條勞動能力鑒定是指對勞動功能障礙和自理障礙程度的等級評定，共分為十級，其中以一級最重，最輕的是10年級

有三個級別的自理障礙：完全不能自理，勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門制定，受傷職工或其近親屬應當向設區的市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，第三十七條因工致殘被認定為七級至十級傷殘的，應當提供工傷認定和受傷職工醫療救治的有關資料，享受以下待遇：

（1）工傷保險基金按傷殘等級發放一次性傷殘補助，標準為：7級傷殘為13個月工資，8級傷殘為11個月工資，9級傷殘為9個月工資，10級傷殘為7個月工資

（2）解除勞動合同、聘用合同或者職工本人提出解除勞動合同、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助，用人單位應當支付一次性殘疾就業補貼。工傷醫療一次性補助和傷殘就業一次性補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民政府規定，又稱工傷、工傷、工傷和工傷，指勞動者在從事專業活動或者與專業活動有關的活動時，因不良因素和職業病造成的傷害

（一）用人單位申請工傷認定的期限：30日，自事故傷害之日或被診斷為職業病之日起計算。有特殊情況的，經社會保險行政部門批準，可以適當延長申請期限。什么是“特殊情況”，什么是“適當延長”，由社會保險行政部門自行決定。在上述期間，用人單位未申請工傷認定的，受傷職工或者其直系親屬、工會組織可以直接申請工傷認定。

（2）受傷職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定的期限：1年，自事故傷害發生之日或者職業病診斷鑒定之日起計算。這個時期是排除期

至于“一般工傷骨折賠償多少”的問題，不可能對工傷骨折給予準確的賠償，應該按照醫院出具的鑒定等級進行賠償。10級的鑒定級別越少，級別的數目越小，補償越高。律師推薦：北京律師、石家莊律師、呼和浩特律師、杭州律師

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