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工傷認定的條件是什么，在什么情況下可以認定為工傷

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-11 · 317人看過

發生人身傷害（輕傷、重傷、死亡、急性中毒）、職業病或者其他原因造成人員傷亡，符合下列條件之一的，視為工傷：

1從事與本單位重大利益直接相關的工作，（二）從事科學實驗的，經本單位負責人安排或者同意，在生產、工作環境中接觸職業危害因素造成職業病的，與本單位有關的發明創造和技術改進。在生產作業的時間和區域內，因不安全因素造成的意外傷害、因工作壓力突發疾病導致的死亡，或者經第一次搶救治療后完全喪失勞動能力的。因公負傷

從事搶險、救災、搶險等維護國家、社會和公眾利益的活動

退伍士兵轉業后，舊傷復發

<8。因公外出期間，因工作原因，因交通事故或者其他事故受傷、失蹤，或者突發疾病死亡，或者經第一次搶救治療完全喪失勞動能力的。在規定的上下班時間和路線內，發生無個人責任或者非個人主要責任的道路交通機動車事故

法律、法規規定的其他情形

總之，符合上述條件的，可以認定工傷。勞動者或者其親屬申請工傷鑒定的，有義務向勞動局職業安全衛生監督機構提供證據。證據不足的不予受理。如有其他問題，請到律霸進行法律咨詢

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