在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
企業破產如何賠償
來源:
律霸小編整理
·
2021-05-13
·
698人看過
企業破產時，對高級管理人員經濟補償金的計算，主要有兩種意見：一是勞動合同終止前12個月職工的平均工資，應當按照《勞動合同法》第四十四條、第四十七條的規定計算。第二種意見認為，在企業破產的情況下，總經理和其他高級管理人員的工資應當優先適用企業破產法的有關規定。《企業破產法》第一百一十三條規定，破產企業高級管理人員的工資，按照企業職工平均工資計算。本案中，林先生屬于破產企業高級管理人員范疇，其工資應按企業職工平均工資計算，不違法，法院不予干涉
2。《勞動合同法》和《企業破產法》都規定了勞動者的“工資”。本案應適用哪項法律？專家認為，法律的選擇應以立法法的規定為依據?！读⒎ǚā返诎耸龡l規定，法律、行政法規、地方性法規、自治條例和本機關制定的專門法規、規章的特別規定與總則不一致的，適用特別規定；新規定與舊規定不一致的，適用新規定。立法法的這一條規定了法律適用的兩個基本原則，即特別法優于一般法的原則和新法優于舊法的原則。這兩個原則順序不同。首先，判斷兩部法律的規定是否是特別法與一般法的關系。只有在特殊法與一般法的關系尚未形成的情況下，才能適用新法優于舊法的原則?！镀髽I破產法》和《勞動合同法》都是全國人民代表大會常務委員會制定的法律。他們關于“工資”的規定正好構成了特別法和一般法之間的關系。應適用特別法，而不是新法優于舊法的原則?！秳趧雍贤ā芬幎似胀▌趧诱吲c企業之間的權利和義務，而公司高管是特殊勞動者。根據《公司法》的相關規定，公司高級管理人員享有普通員工不享有的權利和義務。其任職資格、任期和聘任程序依照《公司法》和《公司章程》的規定辦理。普通員工只需與企業簽訂勞動合同?！豆痉ā窙]有特別的資格要求，也不需要履行任免程序，對任期沒有規定。在現實生活中，公司高管的工資和其他薪酬的計算和支付往往不同于普通員工?？梢?，公司高管不同于普通員工。按照《勞動合同法》的規定計算公司高級管理人員的經濟報酬是不合理的，如果按照《勞動合同法》第四十七條的規定，按照解除勞動關系前12個月的平均工資計算工資，保護普通勞動者的基本權益，顯然違背了破產企業的立法精神。企業破產前，高級管理人員的工資一般會遠遠超過普通職工的工資水平。如果企業破產時仍按“普通職工”和“高管”兩條線發放工資，顯然不利于普通職工在有限的財產清算范圍內，也對后續債權產生不利影響。按理說，破產企業管理不善，也是管理層自身的責任。考慮到破產程序中對勞動者未來損失的補償具有失業救濟性質，高級管理人員一般具有良好的就業條件，高級管理人員的工資按職工平均工資計算，經濟補償金的計算體現了對弱勢群體的保護和對高管管理不善的鼓勵相信大家對以上律霸.com編輯介紹的企業破產時高管薪酬問題都有一定的了解。律霸.com編輯提醒您，在日常生活中，對于企業來說，我們需要簽訂相關協議，這樣才能避免出現問題，保護企業的合法權益，解決更多相關的法律問題，如果您有任何疑問，可以咨詢律霸在線
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
2021-05-06
2021-05-06
2021-05-06
2021-05-06
2021-05-06
2021-05-06
2021-05-06
2021-05-06
2021-05-06
2021-05-06
2021-05-06
2021-05-06
2021-05-06
2021-05-06
2021-05-06
2021-05-06
2021-05-06
2021-05-06
2021-05-06
2021-05-06
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
合伙企業財產法律如何規定
2021-02-04破壞軍婚罪案例介紹
2020-11-15欠款合同幾年失效
2021-02-15治安處罰規定的責任年齡限制
2021-03-15公共交通意外傷害保險
2021-02-02拖欠物業費如何處理
2021-03-04離職時降工資合法嗎
2020-11-20不可抗力發生時索賠的處理原則
2021-01-18集資房和統建房有什么區別
2020-11-10臨時用工合同是否可以不繳納社保
2021-03-13保安合同終止要留存多久
2020-12-28什么是建筑工程保險
2021-01-16保險理賠中對哪些事情要進行監督檢查
2021-03-18保險與法：車輛定損誰說了算
2020-11-17保險指定受益人可以是非直系親屬嗎
2020-12-10保險業務規則和保險組織機構管理規定的行為有哪些
2021-02-26風險代理是怎么一回事？
2020-11-28理財投資不可等同 避免誤區十分必要
2021-03-25土地承包的經營權證是什么意思
2020-12-13關于國家鼓勵開荒地的政策
2021-01-11