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工傷認定的不利條件是什么

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-13 · 120人看過

1、工傷認定的不利條件是什么？

（1）在工作時間和工作場所因工作原因發生事故受傷的

（2）在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時，在工作前和工作后發生事故受傷的工作時間

（3）在工作時間內或在工作場所因執行工作職責遭受暴力或其他事故傷害

（4）患職業病

（5）外出工作期間因工作受傷或因事故失蹤

（6）在工作時間內因機動車事故受傷（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形：（一）職業病患者或者工傷職工經組織批準到其他場所休養期間，而員工轉崗時，按規定在往返途中發生意外傷亡

（2）由于工傷，當時我沒有感覺到，受傷后感覺很痛，所以不能工作

（3）醫療結束后，舊傷復發，或舊傷復發，導致傷殘或死亡

（4）因工作需要，領導同意加班，不能回家，暫時在工作場所休息，發生事故和傷亡

（5）革命軍人在戰爭中受傷或在惡劣的戰爭環境中患重病（有團級以上醫療機構的記錄或原始證明材料）轉業后復發甚至死亡

（6）因堅持原則和制度、批評違反規章制度、打擊違法行為受到打擊報復造成的傷亡

（七）經醫務勞動鑒定委員會鑒定，發生嚴重醫療責任事故，導致病情惡化或者傷殘、死亡的。計劃生育手術結扎造成的器官損傷或并發癥，經市計劃生育技術鑒定委員會確認。

（8）非疾病責任人，在本單位集體食堂就餐致集體食物中毒致殘或死亡

（9）職工參加本單位、本廠（含車間級）組織的軍事訓練、義務勞動、體育競賽等造成人員傷亡，代表單位參加的文藝演出或者各種競賽、運動會

（10）企業領導指派或者組織職工參加各種展覽、政治活動，致傷或死亡

（11）外援人員（含勞務輸出）因病在國外死亡

（12）在工作時間因傷或繼發疾病（如感染性敗血癥）造成的死亡或事故，直接造成頭部損傷和腦神經損傷，經地市級醫院診斷為外傷性精神病的

（13）在工作時間內從事生產、工作崗位工作，執行與生產、工作直接相關的任務或者領導安排的加班任務，突然生病、暈倒、休克的，搶救中死亡（包括立即送醫院搶救）

以上是小編收集的相關信息。我希望它能幫助你。一般來說，拒絕工傷認定的條件有幾種，但也需要根據具體情況加以分析。如果您對此仍有疑問，或有任何相關法律問題需要解答，歡迎您到律霸進一步咨詢

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顏恩超律師，1976年生，浙江寧波人。法學、經濟學雙學士學位。副主任律師，高級合伙人，刑事事務部主任，婚姻家庭事務部主任。從事法律行業多年，法學理論功底深厚，辦案實踐經驗豐富，熟悉寧波本地司法環境，同時與社會各界有著廣泛的交往和聯系。顏恩超律師具備超強的思維能力、盡心盡責的辦案態度，在多年辦案實踐中形成了自己獨特辦案風格。并深知“金杯銀杯不如百姓口碑”的道理，視“誠信、責任、聲譽”為生命，接待咨詢客觀坦誠，分析案情鞭辟入里，多年來一直深得當事人的信任。工作作風：認真、負責、扎實、嚴謹，待人熱情誠懇，平易近人，全心全意維護被代理人的合法權益。以“受人之托，忠人之事”為執業信條。辦案特色：顏恩超律師擅長辦理重大、疑難、復雜的各類案件，辦案思路清晰、應變敏捷，善于捕捉證據細節，綜合分析案件事實，法庭辯論攻防兼備，辯護意見有破有立，語言表達言簡意賅、不冗不漏。無論是作為原告方的律師還是作為被告方的律師，均以“當事人權益至上”為原則，全力維護當事人利益，深受廣大當事人及其親友的交口贊譽。突出優勢：深厚扎實的法律功底，勤勉盡責的工作態度，細致務實的工作作風，靈活創新的工作方法，誠信

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