勞動爭議可以約定管轄嗎 勞動爭議不可以約定管轄。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條規(guī)定：“勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄”;在訴訟階段，司法解釋也對勞動爭議的管轄法院作了特別規(guī)定。 《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律...

一、發(fā)生勞動爭議能否直接起訴根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十九條規(guī)定的精神，勞動爭議案件經(jīng)勞動爭議仲裁委員會仲裁是提起訴訟的必經(jīng)程序。勞動爭議仲裁委員會逾期不作出仲裁裁決或者作出不予受理的決定，當(dāng)事人不服向人民法院提起行政訴訟的，人民法院不予受理；當(dāng)事人不服勞動...

勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有...

勞動爭議案件由誰管? 1、勞動案件仲裁階段應(yīng)由勞動地勞動爭議仲裁委或用人單位所在地勞動爭議仲裁委管轄。第二十一條規(guī)定：勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁...

一、如何確定勞動爭議的申訴請求 1、確定主管 并不是所有的請求勞動仲裁都是受理的。比如住房公積金糾紛，勞動仲裁并不受理;社會保險(xiǎn)爭議，目前北京這里的勞動仲裁也是不受理的。那么，一個(gè)申訴人在確定仲裁請求時(shí)，就應(yīng)當(dāng)知道這些情況。不過，就社會保險(xiǎn)爭議糾紛而言，如果你...

【網(wǎng)友咨詢】 我是一家漫畫制作公司的員工，主要負(fù)責(zé)美術(shù)設(shè)計(jì)。平時(shí)雖然都在公司坐班，但管理不那么嚴(yán)。可是上周，因一個(gè)網(wǎng)友到北京來玩，恰巧來到我公司附近，由于當(dāng)時(shí)我工作也挺累，正好想休息，我們就在公司樓下碰了面兒。 因?yàn)閷Ψ竭€要趕著忙自己的事，我們聊了一會兒，他就...

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勞動糾紛違法協(xié)議作出的裁定是否有效那要看什么裁決，如果是勞動仲裁，那就不是終局的，依法還是可以向法院提起訴訟，這個(gè)約定因違反法律規(guī)定而無效。如果不是勞動仲裁，那么按照法律規(guī)定，就是終局裁決，不能向法院提起訴訟，這個(gè)約定是合法有效的。但是可以向中級人民法院提請撤銷仲...

勞動合同空白怎么處理1、可以拒簽，要求用人單位不填完善之后在進(jìn)行簽訂。2、如果已經(jīng)簽訂勞動者可以去勞動監(jiān)察部門投訴要求補(bǔ)正或者申請勞動仲裁，主張勞動合同無效，并要求用人單位重新簽訂。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條?下列勞動合同無效或者部分無效：(一)以...