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寧波
事業單位領導違規情況如何
一些領導干部利用工作和職務上的便利，利用虛報、虛領發票等非法手段，貪污受賄、賺取回扣、款待客人、送禮，私分公款，為了賺得比工資還多，制定一些獎勵“政策”，根據個人情況給自己“獎金”。比如，“獎勵政策”往往只是一張紙，但年終獎勵還是兌現了。只有這位相關領導每年才能獲得數萬元的額外收入。這類問題占個別違紀行為總量的15%；（3）挪用專項資金彌補資金不足
挪用的資金主要包括統籌資金、計劃生育經費、民政經費和工作救濟資金。一些單位和領導為確保任期內經濟寬松，反映出僥幸心理，長期挪用專項資金或專項貸款，用于支付工資、補貼和自籌資金。他認為，只要不貪污不扒竊，即使有錯誤，也是領導班子的“集體錯誤”（4）私設“小金庫”如今，一些“公仆”缺乏奉獻精神，而極少數領導干部貪圖安逸，經常用公款吃喝旅游，甚至賭博，這些公款大多來自單位金庫。他們通過不核算收入、任意收罰、攤派、截留、公款私存、虛報支出等多種方式集資，將所得直接存入“小金庫”供小集體或個人揮霍；（5）騙取公款；（6）管理不善給國家造成嚴重經濟損失；（7）公款用于招待客人和送禮，揮霍公款同級財政收入困難，一些領導干部違反國家規定，頻繁更換手機、汽車，增加了財政負擔
（8）違規發放獎金補貼
一些領導最關心的是獎金、福利等小群體利益，這些都關系到他們的切身利益，往往忽視了國家的集體利益。通過巧妙地設置名稱和目的，非法發放和收受各種獎金和補貼，相信看完以上介紹后，您對如何解決您應注意的責任問題有了一定的法律認識。如果您在這方面有任何法律問題，請咨詢律霸.com的律師，律師將為您提供專業的解答
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