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如何完善監(jiān)事會的組織體系

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-18 · 1117人看過

如何完善監(jiān)事會組織制度

我國監(jiān)事會人事任免制度存在明顯缺陷。監(jiān)事會成員一般在公司內(nèi)部產(chǎn)生，屬于公司董事或者經(jīng)理。這種狀況使得監(jiān)管者及其自身利益缺乏保障，監(jiān)管者不可能進行大膽的監(jiān)督。建議借鑒國外的外部監(jiān)事制度。其目的是使監(jiān)事擺脫對公司大股東和董事會的不正當控制，增強監(jiān)事會的客觀性和獨立性，讓公司以外的專業(yè)人員發(fā)揮專業(yè)技能，有效履行監(jiān)督職責。完善職工監(jiān)事制度

德國職工監(jiān)事制度的良好效果得益于歐洲各國強大的工會力量。在我國現(xiàn)行的工會制度下，職工監(jiān)事很難有足夠的實力與經(jīng)營者競爭。因此，《公司法》應(yīng)完善職工監(jiān)事制度。或者限制職工監(jiān)事的比例，由外部監(jiān)事代替；或者加強職工監(jiān)事的地位，比如規(guī)定職工監(jiān)事的豁免權(quán)，改變職工監(jiān)事依賴他人的狀況，要求監(jiān)事會是懂得企業(yè)管理的監(jiān)事的科學組合，金融法規(guī)等方面因業(yè)務(wù)需要行使監(jiān)督職權(quán)。例如，根據(jù)澳門《公司法》，監(jiān)事會成員之一必須是在當?shù)貙徲嫀焻f(xié)會注冊的審計師。但我國《公司法》并未明確規(guī)定監(jiān)事會必須設(shè)一名審計師。事實上，在**股份公司的監(jiān)事會中，真正熟悉業(yè)務(wù)運作的人很少，因此監(jiān)事會的權(quán)威性是不可能的

4。建立監(jiān)事資格制度，以立法的形式規(guī)定監(jiān)事的積極條件和消極條件。為了保證監(jiān)事有能力履行監(jiān)事的職責，必須對監(jiān)事的任職資格進行嚴格審查

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