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國慶節加班七天成都最低可收入千元

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-16 · 151人看過

成都市作為一個全國性的旅游景區，在國慶節期間或有很多省內外游客來成都旅游購物，因此有很多崗位的工作人員不能享受假期，需要加班。許多加班一族都一心想著將工作按時按質完成，并不清楚國慶加班該怎樣計算薪酬，最低又能拿到多少錢。

根據勞動法，國慶長假1日、2日、3日為法定節假日，單位應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。4日、5日、6日、7日為公休日，單位可選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資，如不給補休，則應按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。如果7天都加班，就可以拿到相當于17天的工資。

如何計算國慶加班能拿到的最低薪酬呢?

根據相關規定，月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天，而不是大家通常認為的30天。在此基礎上，日工資可折算為：月工資收入÷月計薪天數(21.75天);小時工資可折算為：月工資收入÷月計薪天數(21.75天×8小時)。

成都市國慶節加班工資如何計算？

由于從7月1日起我市最低工資標準上調，成都14個區(市)縣執行的月最低工資標準上調至1500元。以該標準計算，在10月1日至3日加班，加班工資應為1500÷21.75×300%×3≈620.7元。在10月4日至7日加班，加班工資應為1500÷21.75×200%×4≈551.7元。兩項相加，勞動者最低可領取1172元加班工資。

同時，市勞動監察部門提醒勞動者，如發現單位不愿或不足額支付加班工資，可及時投訴舉報。投訴后由勞動行政部門責令用人單位限期支付，逾期不支付的，責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金。

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