**公司人事行政部ATTN:
劉部長FM:
總經辦2011-8-16SUJB:
一、申請原因:因公司技術人員目前工作量比較大,同一人員負責的工作任務比較繁雜,存在身兼數職的現象。有的崗位,比如IT人員,實際上一直是由技術質量工程師在完成本身的技術質量工作之外,再額外負責IT、通訊等方面的工作,由此產生的較多工作量通常都是他利用加班時間完成的。公司原來實行的調休制度,在實際工作中,因生產線工作時,技術人員都必須跟進生產線工作,而生產線放休時,技術人員卻因為需要跟進產品或新項目而無法休息,導致實際每月允許休息的時間少于調休時間。為了調動技術人員的工作積極性,特申請將現有調休制度改為加班費制度。
二、目前申請所覆蓋的人員名單:技術質量工程師,電氣工程師
三、建議生效時間:從2011年8月份開始實行
四、加班費計算方式:按《勞動法》執行,具體計算方式如下:4.1平時加班加班費=底薪/21.75/8*加班小時數*1.54.2周六、周日加班費=底薪/21.75/8*加班小時數*24.3法定節日加班費=底薪/21.75/8*加班小時數*3以上,
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