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寧波
接到工傷鑒定后怎么辦
拿到工傷證明后該怎么辦? 如果傷殘影響工作能力，可以進行傷殘鑒定。不做傷殘鑒定的，可以申請工傷待遇，并提交下列材料：
（1）工傷鑒定決定書原件和復印件
（2）有效診斷證明等完整的病歷資料，按醫(yī)療機構病案管理有關規(guī)定復印或復制的檢驗檢測報告（3）受傷職工居民身份證或社保卡等有效身份證明的原件和復印件（4）勞動能力要求的其他材料鑒定委員會如何申請工傷鑒定自工傷之日起30日內，用人單位向勞動局申請工傷鑒定。用人單位在30日內未申請工傷認定的，傷者或者其家屬可以在一年內向勞動局申請工傷認定，超過一年的不予受理。工傷認定應提交下列材料：1。工傷認定申請表（原件）；2用人單位與勞動者之間勞動關系（包括事實勞動關系）的證明；三。傷者身份證；4用人單位登記資料（營業(yè)執(zhí)照或組織機構代碼證）5。醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明（或者職業(yè)病診斷鑒定證明）；6首次就診病歷。工傷認定申請表應包括事故發(fā)生的時間、地點、原因和員工的受傷程度
人力資源和社會保障局收到上述信息后，會給您一份您提交的材料清單（一式兩份）；人力資源和社會保障局接到工傷認定申請后，也會給你一份受理工傷認定申請的決定書（一式兩份）。如果工傷被勞動局認定，人力資源和社會保障局將再次出具工傷認定決定書（一式四份）待工傷穩(wěn)定后（醫(yī)療期滿），再去做傷殘等級認定！根據(jù)認定的傷殘等級，按照我省《工傷保險條例》相應的傷殘等級賠償標準進行賠償。各省、自治區(qū)、直轄市頒布的《工傷保險條例》對傷殘賠償標準不盡相同。未達到最低10級以上的一般不予賠償，但醫(yī)療費和工傷工資應由用人單位承擔
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