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寧波
女職工、未成年工應當享受什么樣的特殊勞動保護
來源:
律霸小編整理
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2021-06-07
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682人看過
女職工和未成年工應當享受什么樣的特殊勞動保護第五十八條國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護，未成年工是指年滿十六周歲不滿十八周歲的人禁止安排女職工從事地下礦山、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌勞動
第六十條不得安排女職工從事高海拔、低溫、，第六十一條不得安排女職工從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動或者懷孕期間禁止從事的勞動。第六十二條女職工享有不少于90天的產假。第六十三條不得安排女職工從事第三級體力勞動國家規定的勞動強度和哺乳期內禁止從事的其他勞動，不得安排延長勞動時間或者上夜班
第六十四條不得安排未成年勞動者從事井下作業、有毒有害作業，第六十五條用人單位應當對未成年勞動者定期進行健康檢查，用人單位應當加強對女職工的勞動保護，采取措施改善女職工的勞動安全衛生條件，第四條用人單位應當遵守禁止女職工從事的工作范圍的規定。用人單位應當將禁止女職工從事的工作范圍內的崗位書面通知女職工。禁止女職工從事的工作范圍列于本條例附件。國務院安全生產監督管理部門會同國務院人力資源和社會保障行政部門、國務院衛生行政部門，根據經濟社會發展的需要，調整禁止女職工從事的工作范圍。通過以上介紹，《未成年工特殊保護條例》第九條對未成年工的使用和特殊保護實行登記制度，用人單位應當依法安排女職工和未成年工的工種，為她們提供優質的工作環境。如果這方面還有其他法律問題，請到律霸進行法律咨詢
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