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年假可以連著周六日嗎可以連著，但不算在里面。法律規(guī)定依據(jù)《職工帶薪年休假條例》第三條規(guī)定，雙休日不在年休假范圍內(nèi)。第三條：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年...

勞動能力鑒定申請書該怎樣寫一、勞動能力鑒定申請書范本申請人：王××，男，××年×月×日生，漢族，住××市××路358號，系××建筑工程有限公司職工。委托代理人：××，××律師事務(wù)所律師。聯(lián)系電話xxxxxxxxxxx請求事項：請求對申請人因工傷事故導(dǎo)致的殘疾進(jìn)行勞...

值夜班被熏死是否構(gòu)成工傷符合“在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害”的工傷認(rèn)定條件,應(yīng)當(dāng)屬于工傷。工傷維權(quán)的注意事項有哪些一、評估需要法律維權(quán)的可能性所謂維權(quán)，是指權(quán)利被侵害時需要通過法律途徑去維護(hù)。有些人發(fā)生了工傷，單位會積極主動地配合員工申...

一、工傷認(rèn)定下來了單位不去做傷殘鑒定怎么辦 工傷認(rèn)定下來后用人單位不配合做傷殘鑒定的，勞動者可以自己申請進(jìn)行傷殘鑒定，鑒定結(jié)果出來后可向用人單位要求賠償，用人單位不賠償?shù)模缮暾垊趧又俨谩? 二、傷殘鑒定的程序 1、被評定人應(yīng)攜帶加蓋辦案單位公章和辦案人簽字的傷...

怎么裁決“TOHEY”的仲裁請求 2010年4月1日，某游戲開發(fā)公司老總“陌上雪”為了公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)熟人“yolanda_lu”介紹，認(rèn)識游戲行業(yè)內(nèi)的知名大腕、資深游戲玩家：“TOHEY”。公司與“TOHEY”訂立了口頭協(xié)議：約定“TOHEY”擔(dān)任公司開發(fā)的...

工傷公司工資不發(fā)放怎么辦職工因工傷或者患職業(yè)病需要暫停工作接受醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。工傷職工評定傷殘等級后,自勞動能力鑒定委員會作出鑒定結(jié)論的次月起,停發(fā)原待遇,按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。如果單位不發(fā)停工...

公司要裁員怎么通知員工公司要裁員應(yīng)當(dāng)提前一個月，以書面的形式通知勞動者。公司裁員的程序是怎樣的《勞動合同法》第四十一條規(guī)定，“有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取...

一、個人工傷申請書怎么寫 職工工傷認(rèn)定申請書 申請人：×××，性別，××年××月×日出生，民族，籍貫，住×××市×××街，是××公司職工。 被告：××公司，地址：××××××× 法定代表人：×××任××職務(wù) 聯(lián)系電話：×××××× 請求事項 請求勞動部門依法認(rèn)...