1、 申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的期限是多久《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定：“申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的期限為一年。仲裁時(shí)效期間自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出p> 第二，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的程序是什么當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，應(yīng)當(dāng)親自或者書(shū)面委托代理人向有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)，填寫(xiě)申請(qǐng)表，提交仲裁人員，勞動(dòng)者和用人單位是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件的雙方當(dāng)事人。勞務(wù)派遣單位、用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，以勞務(wù)派遣單位和用人單位為共同當(dāng)事人

2.勞動(dòng)關(guān)系證明。如勞動(dòng)合同、解除或者終止勞動(dòng)合同證明、工資支付證明、社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明、工作許可證、通行證等材料及相應(yīng)的A4紙復(fù)印件

3.被申請(qǐng)人身份證明。申請(qǐng)人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，仲裁委員會(huì)根據(jù)立案審查的需要，要求申請(qǐng)人提交能夠證明被申請(qǐng)人身份的有關(guān)材料的，申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)盡可能提交。被申請(qǐng)人是用人單位的，應(yīng)當(dāng)提供工商登記證明，包括單位名稱、法定代表人、居住地、身份證復(fù)印件、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所等；被申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)提交其戶籍地址、現(xiàn)居住地和聯(lián)系電話。申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)攜帶身份證明，提交A4紙復(fù)印件。有委托代理人的，還應(yīng)當(dāng)提交委托書(shū)和委托代理人的身份證明；申請(qǐng)人為用人單位的，應(yīng)當(dāng)攜帶單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，提交A4紙復(fù)印件以及單位法定代表人身份證明、授權(quán)委托書(shū)、委托代理人身份證明等

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