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如何處理拒絕接受勞動仲裁的勞動者

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-09 · 768人看過

勞動者對勞動爭議調解仲裁法第四十七條規定的仲裁裁決不服的，用人單位有異議的，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地中級人民法院申請撤銷證明本法第四十七條規定的仲裁裁決有下列情形之一的證據：（一）適用法律、法規確有錯誤的；（二）勞動爭議仲裁委員會沒有管轄權的；（三）違反法定程序的；（四）仲裁證據（五）對方當事人隱瞞足以影響公正裁判的證據；（六）仲裁員在仲裁案件時索賄受賄，徇私舞弊，或者枉法裁決人民法院組成合議庭審查核實裁定有前款規定情形之一的，裁定撤銷。人民法院裁定撤銷仲裁裁決的，當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到裁定之日起十五日內，就勞動爭議向人民法院提起訴訟，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；逾期不起訴的，裁定具有法律效力。例如：用人單位要求勞動者因違反勞動爭議規定支付賠償金，勞動者因工傷追償醫療費用，如一次性傷殘津貼、一次性工傷醫療津貼、傷殘就業津貼等

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