公司未給員工足額繳納社保會(huì)承擔(dān)哪些責(zé)任

用人單位沒(méi)有足額繳納、沒(méi)有按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任：

1、賠償勞動(dòng)者少得或者未得的失業(yè)保險(xiǎn)金損失。

2、承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。

3、承擔(dān)工傷保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)的罰款、滯納金等費(fèi)用。

4、承擔(dān)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)的罰款等費(fèi)用。

5、賠償給勞動(dòng)者造成的其它費(fèi)用。如因用人單位欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，致使不能及時(shí)轉(zhuǎn)移檔案而影響勞動(dòng)者重新就業(yè)的工資損失等等。?如果因用人單位未為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)產(chǎn)生糾紛，勞動(dòng)者要求賠償損失的，可以直接向人民法院起訴。

社保是員工的一項(xiàng)基本福利，且社保現(xiàn)在和我們老百姓各項(xiàng)生活都息息相關(guān)，購(gòu)房需要社保，還在讀書(shū)需要購(gòu)買(mǎi)社保，辦理戶(hù)口需要社保，社保已經(jīng)融入到我們生活的方方面面了，員工在入職第一天單位就應(yīng)該為員工繳納社保且足額繳納社保，單位不及時(shí)或不足額繳納社保都是違法的行為。

用人單位沒(méi)有足額繳納社保需要承擔(dān)哪些風(fēng)險(xiǎn)

1、用人單位未給員工足額繳納社保，員工向社保局部門(mén)投訴的，經(jīng)核查發(fā)現(xiàn)確未足額繳納，將會(huì)責(zé)令用人單位限期繳納或補(bǔ)足，并按日萬(wàn)分之五加收滯納金。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條第一款?用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金。

2、如果用人單位在社保局行政部門(mén)發(fā)出限期補(bǔ)繳通知后依然不予補(bǔ)交的，則還會(huì)對(duì)用人單位進(jìn)行行政罰款。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條第二款?逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

3、社保局在核查處理某一勞動(dòng)者投訴社保時(shí)，可能會(huì)對(duì)用人單位全體勞動(dòng)者社保繳交違法情況予以核查，如還存在其他勞動(dòng)者未足額或險(xiǎn)種不齊全時(shí)，會(huì)一并進(jìn)行行政處理。

4、用人單位在接到社保部門(mén)核查通知，如無(wú)理抗拒、阻撓或不按要求報(bào)送材料，可能面臨罰款處罰風(fēng)險(xiǎn)。情節(jié)嚴(yán)重的，還可能被進(jìn)行治安管理處罰或被追究刑事責(zé)任。

現(xiàn)社保已經(jīng)成為我們生活方方面面的重要組成部分，是我們不可缺少的一部分，對(duì)我們各方面都有重要的影響，且社保是我們的一項(xiàng)基本福利，如果單位沒(méi)有足額按時(shí)給員工繳納都是違法的。如果您還需其他法律問(wèn)題您可到律霸網(wǎng)咨詢(xún)，我們將為您提供專(zhuān)業(yè)的解答。