海員應到哪個部門進行勞動爭議仲裁，需要哪些資料

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-09 · 464人看過

海員應到哪個部門進行勞動爭議仲裁，需要哪些資料仲裁所需的資料：

1.工作期間的所有出勤記錄

2.提供所有出勤記錄。每天工作時間超過8小時的，應在仲裁請求書中列為加班，用人單位應證明您沒有加班

<3.其他信息：勞動合同、管理規定、個人身份、工資支付記錄等

相關知識：

一般情況下，勞動爭議案件必須經過勞動仲裁，方可起訴；對此，最高法解釋[1998]24號作出了明確規定。但是，船員與用人單位之間的勞動爭議也有例外

根據《海商法》第二十二條的規定，船員的工資、其他勞動報酬、遣返費用和社會保險費用屬于船舶優先權的第一優先請求權；同時，這類案件是具有專業特色的海事案件。因此，船員與用人單位因上述四項發生勞動爭議時，可以直接向海事法院提起訴訟，不受勞動案件必須經過最高法院發審[1998]24號規定的仲裁程序的限制。對此，最高人民法院《關于國內海員勞動合同糾紛案件是否應當先行勞動仲裁的請示的批復》（6月10日，《最高人民法院關于適用海事訴訟特別程序法若干問題的解釋》第八條明確確認

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