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一、勞動(dòng)爭(zhēng)議申訴時(shí)效怎么算 一般人都知道勞動(dòng)爭(zhēng)議的申訴時(shí)效是一年，即《勞動(dòng)法》第82條所劃定：提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。 但怎樣理解“勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日”?勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干題...

勞動(dòng)爭(zhēng)議申訴時(shí)效是怎么計(jì)算的一般人都知道勞動(dòng)爭(zhēng)議的申訴時(shí)效是一年，即《勞動(dòng)法》第82條所劃定：提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。但怎樣理解“勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日”?勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干題目的意...

工廠班長(zhǎng)隨意罰款怎么辦依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，工廠班長(zhǎng)是沒(méi)有權(quán)對(duì)職工罰款的，如果職工被無(wú)故克扣工資的，可以與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的可向勞動(dòng)部門(mén)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條　工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)...

勞務(wù)合同糾紛的管轄法院怎樣確定 1、勞務(wù)合同糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的一種。勞動(dòng)爭(zhēng)議處理采用仲裁前置的處理程序，對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的，一方可以依法到法院起訴。 依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條規(guī)定：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。 勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合...

公司不支付加班費(fèi)怎么處理沒(méi)有得到加班費(fèi)的勞動(dòng)者，要及時(shí)向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)投訴，當(dāng)然勞動(dòng)者也可以選擇仲裁，勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行...

一、辭職了公司欠工資怎么辦? 1、協(xié)商解決。 2、到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)(通常是單位所在區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))。 公司不按時(shí)支付員工工資的，員工可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 3、也可以直接申請(qǐng)仲裁。 ...

一、被公司開(kāi)除沒(méi)有賠償怎么辦用人單位無(wú)故辭退勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金，如果用人單位不支付賠償金，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：(一)去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證...

用人單位克扣員工工資怎么辦用人單位侵犯勞動(dòng)者合法利益時(shí)，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。法律依據(jù)《勞動(dòng)法》第七十七條?用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決，還可以解除勞動(dòng)合同。調(diào)解原則適用于仲...

公司不發(fā)工資可以自動(dòng)離職嗎,公司不發(fā)工資怎么辦公司不發(fā)工資，屬于用人單位違法，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，是可以自動(dòng)離職的。公司不發(fā)工資，可以通過(guò)溝通協(xié)商、調(diào)解、勞動(dòng)仲裁和訴訟解決。法律依據(jù)《勞動(dòng)法》第七十七條?用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲...