無(wú)保險(xiǎn)員工離職后多久不適用勞動(dòng)仲裁
無(wú)保險(xiǎn)員工離職后多長(zhǎng)時(shí)間不適用勞動(dòng)仲裁 《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 勞動(dòng)仲裁 勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó),勞動(dòng)...
勞動(dòng)局舉報(bào)拖欠工資處理快嗎
受理到立案一般是5個(gè)工作日。立案到結(jié)案是不超過(guò)60日,案件復(fù)雜的可以延期30日。如果具體到案子,時(shí)間就沒(méi)準(zhǔn)了,如果用人單位配合,當(dāng)日就能結(jié)案。如果用人單位不配合,勞動(dòng)部門辦理時(shí)間就會(huì)長(zhǎng)點(diǎn),但不會(huì)超過(guò)90日。 單位的行為是拖欠員工工資 1、和單位協(xié)商一致,單位支...
哪些情況屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議
哪些情況屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議,怎樣申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 一、用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議通常有如下情況: (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議; (四)因工作時(shí)間、休息休...
勞動(dòng)仲裁需要提交的證據(jù)有哪些
勞動(dòng)仲裁需要提交的證據(jù)有哪些證據(jù)包括:勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、人職登記表、押金收據(jù)以及解除(或終止)勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)等。上述證明材料,申請(qǐng)人能提供的應(yīng)盡量提供,如果一份都沒(méi)有,則不予受理。申請(qǐng)人提交申請(qǐng)材料時(shí),應(yīng)附原件及復(fù)印件一式兩份,庭...
申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁須知
申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁須知 一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受案范圍 1、因用人單位開(kāi)除、除名、辭退勞動(dòng)者及勞動(dòng)者辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議; 2、因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、獎(jiǎng)金、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議; 3、因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議,包括因履行、變更、解除、終止...
工作十天辭職,公司主管說(shuō)沒(méi)辦理入職手續(xù)所以沒(méi)工資對(duì)嗎
工作十天辭職,公司主管說(shuō)沒(méi)辦理入職手續(xù)所以沒(méi)工資對(duì)嗎單位應(yīng)當(dāng)支付工資,協(xié)商不成的,建議委托律師向勞動(dòng)部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó),勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。...
勞動(dòng)仲裁員偏袒公司怎么辦
勞動(dòng)仲裁員偏袒公司怎么辦 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三十三條規(guī)定:仲裁員有下列情形之一,應(yīng)當(dāng)回避,當(dāng)事人也有權(quán)以口頭或者書(shū)面方式提出回避申請(qǐng): (一)是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬的; (二)與本案有利害關(guān)系的; (三)與本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系,可...
領(lǐng)取勞動(dòng)工資申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)
領(lǐng)取勞動(dòng)工資申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)一個(gè)完整的仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)該包括以下幾項(xiàng):申請(qǐng)人:(寫(xiě)明姓名,性別,年齡,籍貫,現(xiàn)住址,聯(lián)系電話,確認(rèn)有效的通信地址)被申請(qǐng)人:?法定代表(或主要負(fù)責(zé)人):寫(xiě)明姓名、職務(wù)、住所、聯(lián)系電話請(qǐng)求事項(xiàng):1.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人工資**元;23…...
單方面離婚律師費(fèi)是多少
2021-01-31融資涉及哪些法律問(wèn)題有哪些
2021-01-05公司合并后會(huì)產(chǎn)生怎樣的法律后果
2020-11-24債務(wù)人能否以法院對(duì)夫妻債務(wù)的處理結(jié)果對(duì)抗債權(quán)人
2020-12-28輪流撫養(yǎng)孩子后一方不履行怎么辦
2020-12-192020遺贈(zèng)撫養(yǎng)協(xié)議怎么寫(xiě)
2020-12-04國(guó)有土地出讓金標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
2021-02-11為干涉婚姻自由拘禁他人怎么定罪
2020-12-12交通肇事逃逸與交通肇事有什么不同
2021-02-24如何證明個(gè)人財(cái)產(chǎn)與債務(wù)無(wú)關(guān)
2021-01-16東莞市勞動(dòng)仲裁可追回幾年加班費(fèi)
2025-12-15審理勞動(dòng)仲裁要多久
2025-12-15勞動(dòng)仲裁管轄有什么原則
2025-12-15離職時(shí)公司拖欠工資和提成應(yīng)如何處理
2025-12-15最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(三)
2025-12-15不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的情形
2025-12-15經(jīng)濟(jì)性裁員的最高補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是多少年
2021-06-07仲裁時(shí)效是否適用于確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的行為
2021-06-07勞動(dòng)仲裁的審理和裁決存在哪些問(wèn)題
2021-06-07屬于勞動(dòng)仲裁范圍的
2021-06-07
婚姻家庭
勞動(dòng)工傷
債權(quán)債務(wù)
交通事故
刑事
房產(chǎn)糾紛
合同事務(wù)
公司
知識(shí)產(chǎn)權(quán)
征地拆遷
更多