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職工加班加點后應享受的待遇

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-18 · 782人看過

職工加班加點后，用人單位應按法律法規(guī)規(guī)定的標準計發(fā)加班費或安排補休；

(一)職工在正常工作時間外延長工作時間的，用人單位應支付不低于相應的正常工作時間工資的百分之一百五十的工資報酬；?

(二)在休息日安排勞動者工作的，應安排補休，不能安排補休的，支付不低于相應的正常工作時間工資的百分之二百的工資報酬；?

(三)在法定休假的節(jié)日安排勞動者工作的，應支付不低于相應的正常工作時間工資的百分之三百的工資報酬。這種情形，根據(jù)勞動部門有關規(guī)定，用人單位應首先支付加班工資報酬；如果用人單位與職工協(xié)商同意，也可以不支付加班工資報酬而安排補休，補休時間等于相應的加班時間，如：加班一天補休一天。

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