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勞動仲裁費不會回來

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-09 · 780人看過

2.地方法院勝訴后，該單位向中院提起上訴。我原來的工資是2600英鎊，后來公司在5月份把我的工資降到1500英鎊，我在6月份辭職了。我5月份實際拿到的工資是1500，6月份工資單位拖欠了，沒有給我。此外，我的個人證件被扣留，我沒有辦理過戶手續。為了盡快完成訴訟，我沒有對單位在勞動仲裁和地方法院訴訟中少給我工資的事實提出異議。索賠要求單位支付我6月份的工資，每月1500英鎊。現在單位又在向中央人民法院起訴。我能否改變辯護中的訴求，要求原單位支付我5月份沒有拿到的1100元工資（2600-1500），6月份每月2600元工資？或者再寫一份反訴書來更改索賠？修改后的《請求書》是否一定能勝訴

有人寫了一篇文章，建議法院在審理勞動爭議案件時考慮勞動仲裁費用，但從實際操作的角度來看，仍然存在一些障礙。一些地方勞動爭議仲裁委員會采取由用人單位和勞動者各支付一筆仲裁費的方式，然后根據仲裁結果退還不需要承擔仲裁費的一方所支付的費用。這種方法比較可行。我不知道你們那里怎么收仲裁費的？如果你單位沒有提前支付勞動仲裁費，我個人認為勞動爭議仲裁委員會有權責令你單位按照仲裁裁決的內容支付。你可以找勞動局負責人反映勞動仲裁費問題的情況，尋求解決辦法

在二審中，當事人可以增加訴訟請求，法院可以對新的訴訟請求進行調解。調解不成的，應當通知當事人另行起訴或者仲裁。這一規定的理由是，如果二審法院對當事人新增的訴訟請求作出判決，因為二審判決是終審判決，就剝奪了對方當事人的上訴權。事實上，當事人新增的訴訟請求權成為一審終審判決，這是不公平的，是不允許的

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