“收入增加了，休息休假正常了，生產(chǎn)生活條件也改善了。”日前，在天津市一些小企業(yè)、小店鋪工作的職工談起自己得到的實惠，如數(shù)家珍。這些變化都得益于天津市總工會開展的行業(yè)性工資集體協(xié)商。據(jù)悉，自2010年9月開展“兩個普遍”百日集中行動以來，該市具備條件的17個區(qū)縣全部開展了行業(yè)性工資集體協(xié)商工作，共簽訂行業(yè)性工資集體協(xié)議32份，涉及3633戶中小企業(yè)，覆蓋職工45869人。

近年來，天津市非公經(jīng)濟迅速崛起，已成為經(jīng)濟發(fā)展的一支重要力量。然而，一些街道、村鎮(zhèn)企業(yè)卻存在著職工收入增長比例偏低、工資水平不高、勞動關系矛盾不斷出現(xiàn)等問題。針對天津市區(qū)域經(jīng)濟廣泛存在“一村一品、一鎮(zhèn)一業(yè)”和同行業(yè)勞動密集型企業(yè)相對集中的特點，天津市總工會將行業(yè)性工資集體協(xié)商作為切入點，著力解決勞動定額、工時工價和工資標準等涉及職工收入分配方面的問題，積極指導各區(qū)縣在規(guī)模小、職工少、單獨開展工資集體協(xié)商工作難度比較大的小企業(yè)開展行業(yè)性工資集體協(xié)商。

年產(chǎn)值達10億元的武清區(qū)崔黃口鎮(zhèn)是天津市地毯生產(chǎn)企業(yè)的主要聚集區(qū)，隨著地毯行業(yè)的迅速發(fā)展，部分企業(yè)出現(xiàn)了打價格戰(zhàn)、爭勞動力等事件，嚴重影響了企業(yè)的發(fā)展。在百日集中行動中，武清區(qū)總工會、人社局等部門經(jīng)過近兩個月的逐戶走訪，摸清了行業(yè)主要工種工資標準和勞動定額標準，并經(jīng)過多輪協(xié)商，簽訂了涉及8個主要工序勞動定額標準、工資標準和加班工資標準的地毯行業(yè)工資集體協(xié)議，覆蓋了該行業(yè)全部57家企業(yè)、6424名職工，為逐步提高職工工資水平打下了基礎。

河東區(qū)大直沽街道宮前園社區(qū)在建立“餐飲業(yè)工會聯(lián)合會”后，通過為餐飲業(yè)不同工種設定“有浮動區(qū)間的工資范疇”，有效改善了過去工資不公開造成的“互挖墻角”或“壓低工資”等現(xiàn)象；河西區(qū)總工會根據(jù)區(qū)內(nèi)非公醫(yī)療機構密集的特點，積極推動非公醫(yī)療機構開展行業(yè)性工資集體協(xié)商，規(guī)范了區(qū)內(nèi)26家非公醫(yī)療機構醫(yī)護人員的收入分配……

天津市總推進行業(yè)性工資集體協(xié)商實現(xiàn)了職工、企業(yè)和地方政府三方共贏。目前，在天津，不僅工資可以集體協(xié)商，職工休假、日常福利、安全生產(chǎn)等許多涉及職工切身利益的內(nèi)容都可以通過勞資雙方對話協(xié)商的方式得到解決。